Historia edycji

UCHWAŁA Nr 249
Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 21 czerwca 2013 roku

w sprawie zasad, kryteriów i trybu oceny pracy nauczyciela akademickiego

Działając na podstawie § 14 ust. 1 pkt 16 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie stanowi się, co następuje:

§ 1

Wprowadza się Arkusz Oceny Okresowej Nauczyciela Akademickiego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

1. Kryteria oceny punktowej pracy nauczyciela akademickiego stanowią zbiór zdefiniowanych i spójnych wytycznych. 
2. Celem wyceny punktowej jest motywowanie nauczyciela akademickiego do działań projakościowych w obszarze nauki, sztuki i kształcenia kadr, dydaktyki i aktywności organizacyjnej oraz popularyzatorskiej, będących elementem misji, strategii oraz wewnętrznego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia UWM w Olsztynie.

§ 3

Ocena punktowa działalności nauczyciela akademickiego obejmuje trzy obszary:

1) działalność naukową uwzględniającą kształcenie kadr naukowych,
2) działalność dydaktyczną,
3) działalność organizacyjną i/lub działalnością popularyzatorską.

§ 4

Wyniki oceny działalności stanowią podstawę rekomendacji Wydziałowych Komisji Oceniających Nauczycieli Akademickich oraz uchwał Rad Wydziałów w zakresie:

1) okresowej oceny nauczycieli akademickich,
2) oceny kandydatów w postępowaniach konkursowych oraz przy awansie zawodowym,
3) przedstawiania kandydatów do nagród naukowych,
4) przedstawiania kandydatów do nagród i odznaczeń dydaktycznych,
5) przedstawiania kandydatów do nagród i odznaczeń organizacyjnych.

§ 5

Skala ocen każdego obszaru działalności jest czterostopniowa i obejmuje następujące oceny: 

1) bardzo dobra, 
2) dobra,
3) dostateczna, 
4) negatywna.

§ 6

Przy ocenie działalności naukowej i kształcenia kadr stosuje się kategorie wymienione i wycenione punktowo w tabeli 1.

§ 7

1. Przy ocenie działalności dydaktycznej nauczyciela akademickiego pod uwagę będzie brany wynik oceny z aktualnego Raportu Wydziałowego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia. Sposób zamiany danych z Raportu na ocenę według skali z § 5 określa Wydziałowa Komisja Zapewnienia Jakości Kształcenia.
2. Przy ocenie działalności dydaktycznej nauczyciela akademickiego uwzględnia się kategorie wymienione i wycenione punktowo w tabeli 2. 
3. Niezależnie od wyniku oceny punktowej wg tabeli 2 negatywny wynik oceny z aktualnego raportu Wydziałowego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia oznacza negatywną ocenę działalności dydaktycznej.

§ 8

Przy ocenie działalności organizacyjnej i popularyzatorskiej stosuje się kategorie wymienione i wycenione punktowo w tabeli 3.

§ 9

1. Wydziałowa komisja oceniająca lub Komisja Oceniająca dla Jednostek Pozawydziałowych decyduje o ocenie nauczyciela akademickiego w każdym z trzech obszarów działalności na podstawie wyników oceny punktowej.
2. Uczelniana Komisja Oceniająca dokonuje oceny nauczycieli akademickich pełniących funkcje prorektorów, dziekanów, prodziekanów, kierowników jednostek pozawydziałowych oraz członków wydziałowych komisji oceniających i Komisji Oceniającej dla Jednostek Pozawydziałowych.
3. Przewodniczącym Uczelnianej Komisji Oceniającej jest prorektor właściwy ds. kadr, a w przypadku przeprowadzania oceny prorektora właściwego ds. kadr - rektor.
4. Zgodnie ze Statutem UWM dla każdego stanowiska z uwzględnieniem posiadanego stopnia lub tytułu naukowego rada wydziału lub rada jednostki pozawydziałowej określa minimalną liczbę punktów, poniżej której ocena działalności pracownika w danym obszarze jest negatywna. 
5. W odniesieniu do działalności dydaktycznej minimalna liczba punktów, poniżej której ocena działalności pracownika w tym obszarze jest negatywna musi uwzględniać wymiar pensum dydaktycznego.  
6. Ustalone przez radę wydziału lub radę jednostki pozawydziałowej kryteria podlegają upublicznieniu.

§ 10

Ostateczną ocenę końcową pracownika naukowo-dydaktycznego uwzględniającą wszystkie elementy ustala się według reguł określonych w tabeli 4. 

§ 11

Ostateczną ocenę końcową pracownika dydaktycznego uwzględniającą wszystkie elementy ustala się według reguł określonych w tabeli 5. 

§ 12

Ostateczną ocenę końcową pracownika naukowego uwzględniającą wszystkie elementy ustala się według reguł określonych w tabeli 6. 

§ 13

Jeżeli powtórna ostateczna ocena końcowa po roku od uzyskania oceny warunkowo-pozytywnej nie będzie pozytywna oznacza to ostateczną ocenę końcową negatywną z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy. 

§ 14

Jednostka właściwa ds. kadr przekazuje drogą elektroniczną do 1 marca oraz 1 października każdego roku informację o konieczności wypełnienia Arkusza Oceny ocenianemu i kierownikowi jednostki - bezpośredniemu przełożonemu ocenianego nauczyciela akademickiego, którzy niezwłocznie nadają bieg ocenie. Procedura związana z dokonaniem okresowej oceny nauczyciela akademickiego trwa miesiąc

§ 15

1. Nauczycielowi akademickiemu ocenianemu przez wydziałową komisję oceniającą lub Komisję Oceniającą dla Jednostek Pozawydziałowych przysługuje, w terminie 14 dni od przedłożenia oceny, prawo wniesienia odwołania do Uczelnianej Komisji Oceniającej.
2. Nauczycielowi akademickiemu pełniącemu funkcję prorektora, dziekana, prodziekana, kierownika jednostki pozawydziałowej oraz członka wydziałowej komisji oceniającej lub Komisji Oceniającej dla Jednostek Pozawydziałowych ocenianemu przez Uczelnianą Komisję Oceniającą przysługuje, w terminie 14 dni od przedłożenia oceny, prawo wniesienia odwołania do Odwoławczej Komisji Oceniającej.”

§ 16

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia.           

Przewodniczący Senatu

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI