Zarządzenie Nr 92/2018
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 14 listopada 2018 roku
w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 114/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie ze zmianami
Na podstawie § 17 ust. 7 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (przyjętego Uchwałą Nr 785 Senatu UWM w Olsztynie z dnia 25 listopada 2011 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie ze zm.), stanowi się, co następuje:
§ 1
W „Regulaminie premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie”, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 114/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie ze zmianami, dokonuje się następujących zmian:
1) skreśla się § 1ust. 4 pkt 2,
2) § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. W ramach środków na wynagrodzenie osobowe tworzy się fundusz premii w wysokości nie wyższej niż 20% zasadniczych wynagrodzeń pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, z przeznaczeniem na premie dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Fundusz premii ujmowany jest w planie wynagrodzeń, tworzonym w ramach planu rzeczowo-finansowego na dany rok kalendarzowy.”
3) skreśla się § 7-11,
4) § 12 otrzymuje brzmienie:
㤠12
1. W wyjątkowych, szczególnie uzasadnionych przypadkach, Rektor może przyznać pracownikowi z własnej inicjatywy lub na wniosek prorektora, kanclerza lub kierownika danej jednostki organizacyjnej, premię uznaniową.
2. Premia, o której mowa w ust. 1, jest wypłacana w systemie miesięcznym, w terminie wypłaty wynagrodzenia pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi.
3. Środki przeznaczone na cel, o którym mowa w ust. 1, nie mogą przekroczyć 2% wynagrodzeń zasadniczych pracowników podlegających premiowaniu w miesiącu, za który przyznawana jest premia.
4. Dział Kadr weryfikuje wysokość przyznanej premii, o której mowa w ust. 1, porównując ją z wysokością środków, o której mowa w ust. 3.”
§ 2
1. Dotychczasowy fundusz na premie kwartalne dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w wysokości 2% wynagrodzeń zasadniczych pracowników podlegających premiowaniu według stanu na dzień 30 września 2018 r. zostanie w całości włączony do wynagrodzeń zasadniczych tej grupy pracowników.
2. Podział środków przeznaczonych na premię kwartalną zostanie dokonany w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w sposób uzgodniony ze związkami zawodowymi działającymi w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.
3. Prawo do wynagrodzenia w podwyższonej wysokości pracownik nabywa z dniem 1 października 2018 r.
§ 3
Realizację zarządzenia powierza się Prorektorowi właściwemu ds. kadr.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI
