Zarządzenie Nr 18/2022
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 28 marca 2022 roku
w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 34/2020 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 marca 2020 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.)
Działając na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 5, art. 126 ust. 2 i art. 147 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574), art. 5, art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.) oraz na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, wprowadzonego Uchwałą Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.), w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związków zawodowych, zarządza się, co następuje:
§ 1
1. W Zarządzeniu Nr 34/2020 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 marca 2020 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.) wprowadza się następujące zmiany:
1) § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2020 r. i obowiązuje do dnia 30 kwietnia 2023 r., z zastrzeżeniem ust. 2.”;
2. W Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 34/2020 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 marca 2020 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.), wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 3 tworzy się ustępy; dotychczasową treść § 3 zamieszcza się w ust. 1 i dodaje się ust. 2 w brzmieniu:
„2. W uzasadnionych przypadkach rektor przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu ma prawo odejść od wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w ust. 1”,
2) w § 5 ust. 1 pkt 8 w literze e na końcu wiersza kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się literę f w brzmieniu:
„f) za dyżury kliniczne.”,
3) w § 14 dodaje się ust. 41 w brzmieniu:
„41. Nauczycielowi akademickiemu wykonującemu pracę lekarza weterynarii w zakładzie leczniczym dla zwierząt prowadzonym przez Wydział Medycyny Weterynaryjnej przysługuje wynagrodzenie za dyżury pełnione poza rozkładem obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych w wysokości stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania, a za każdą godzinę dyżuru w niedziele, święta i dni wolne od pracy (wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy) – w wysokości 200% tej stawki.”,
4) w załącznikach nr 3, 4, 6, 7 i 9 za każdym razem, gdy stawka minimalna brutto wynosi mniej niż 2509 zł zastępuje się ją stawką 2509 zł,
5) w załączniku nr 4:
a) w pkt 6 pozostawia się stanowisko technologa i laboranta i w wymaganiach kwalifikacyjnych dodaje się wiersz z wymogiem wykształcenia wyższego i braku wymaganego stażu pracy,
b) dodaje się pkt 61 stanowiska starszego mistrza i mistrza z wymogiem wykształcenia średniego i 3 lat stażu pracy z minimalnym wynagrodzeniem 2 509 zł,
6) w załączniku nr 6:
a) w pkt 11 przy wyższym wykształceniu liczbę lat pracy zmienia się na 3, a przy wykształceniu średnim na 4,
b) w pkt 17 dodaje się stanowisko Rzecznika ds. Równości Szans,
c) dodaje się pkt 171 stanowisko specjalisty ds. kontroli zarządczej z wymaganiami według odrębnych przepisów z minimalnym wynagrodzeniem 3 100 zł,
d) w pkt 19 dodaje się stanowisko inspektora ochrony przeciwpożarowej,
e) dodaje się pkt 211 stanowiska starszego inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy z wymaganiami według odrębnych przepisów z minimalnym wynagrodzeniem 2 600 zł,
7) w załączniku nr 12:
a) dodajemy pkt 71 funkcję inspektora bezpieczeństwa teleinformatycznego ze stawką minimalną brutto 250 zł,
b) dodajemy pkt 72 funkcję administratora bezpieczeństwa teleinformatycznego ze stawką minimalną brutto 250 zł,
8) we wzorach nr 1 i 2 do Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, stanowiącego załącznik nr 15, sformułowanie „Prorektor właściwy ds. kadr” zastępuje się sformułowaniem „Kanclerz”.
§ 2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 15 kwietnia 2022 roku.
Rektor
dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM
