ZR/96/2021

Zarządzenie Nr 96/2021
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 21 października 2021 roku

w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 59/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 września 2019 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.)
 
Działając na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 5, art. 116 ust. 6, art. 126 ust. 1, art. 127 ust. 4 i 5, art. 129 ust. 4, art. 130 i art. 147 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.z 2021 r. poz. 478 z późn. zm.) oraz na podstawie art. 5, art. 104 § 1 i 11, art. 1041, 1042 § 1, art. 1043 § 1, art. 150 § 1 i 3, art. 151 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.), w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związków zawodowych, zarządza się, co następuje:

§ 1

1. W Regulaminie pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, który stanowi załącznik do Zarządzenia
    Nr 59/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 września 2019 roku w sprawie
    wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.), § 53 otrzymuje brzmienie:

㤠53

1. Szczegółowe zasady i tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu płatnych urlopów naukowych określa załącznik nr 3 do Regulaminu.
2. Szczegółowe zasady odbywania za granicą kształcenia, stażu naukowego albo dydaktycznego, uczestnictwa w konferencji albo uczestnictwa we wspólnych badaniach naukowych prowadzonych z podmiotem zagranicznym na podstawie umowy współpracy naukowej określa załącznik nr 4 do Regulaminu.”.

2. W załączniku nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, który stanowi załącznik do
    Zarządzenia Nr 59/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 września 2019 roku
    w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.), wprowadza się
    następujące zmiany:
     1) w § 6 ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
         „2) dziekanowi, dyrektorowi filii lub Szkoły Zdrowia Publicznego – 90 godzin obliczeniowych rocznie,”,
     2) w § 6 ust. 32 otrzymuje brzmienie:
         „32. Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych lub dydaktycznych,
                w przypadku powierzenia wykonywania zadań innych niż określone powyżej lub w innych przypadkach
                uzasadnionych interesem uczelni, Rektor może obniżyć wymiar pensum dydaktycznego do wysokości 2/3 godzin
                obliczeniowych rocznie. Procedurę, o której mowa w ust. 10, stosuje się odpowiednio.”,
     3) w § 6 dodaje się ust. 33 w brzmieniu:
         „33. Nauczycielowi akademickiemu, zatrudnionemu w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, dla którego
                 zatrudnienie na Uniwersytecie jest podstawowym miejscem pracy, wykonującemu czynnie zawód lekarza,
                 pielęgniarki, położnej lub ratownika medycznego można obniżyć wymiar pensum dydaktycznego o 30 godzin
                 obliczeniowych rocznie.”,
     4) w § 6 dodaje się ust. 34 w brzmieniu:
         „34. Nauczycielowi akademickiemu, zatrudnionemu w grupie pracowników dydaktycznych, dla którego zatrudnienie
                na Uniwersytecie jest podstawowym miejscem pracy, wykonującemu czynnie zawód lekarza, pielęgniarki,
                położnej lub ratownika medycznego można obniżyć wymiar pensum dydaktycznego o 60 godzin obliczeniowych
                rocznie.”,
     5) w § 6 dodaje się ust. 35 w brzmieniu:
         „35. Do obniżenia wymiarów pensum dydaktycznego, o których mowa w ust. 33 i 34, stosuje się odpowiednio procedurę,
                 o której mowa w ust. 10.”,
     6) § 15 otrzymuje brzmienie:

㤠15

Nauczyciel akademicki w czasie trwania stażu naukowego lub praktyki zawodowej zwolniony jest z obowiązku prowadzenia zajęć dydaktycznych w wysokości 1/30 wymiaru pensum dydaktycznego za każdy  tydzień stażu naukowego lub praktyki zawodowej odbywanej w okresie realizacji zajęć dydaktycznych, z zastrzeżeniem odmiennych postanowień w tym zakresie wynikających z regulaminu/zasad obowiązujących w konkursie/programie.”.

3. W załączniku nr 3 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, który stanowi załącznik do Zarządzenia Nr 59/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 września 2019 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.), wprowadza się następujące zmiany:
     1) § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
          „1. Wniosek o udzielenie urlopu dla celów naukowych, zaopiniowany przez przewodniczącego rady naukowej
                dyscypliny, co do której nauczyciel akademicki złożył oświadczenie, należy złożyć do Rektora za pośrednictwem
                dziekana.”,
     2) § 3 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
         „2. Rektor udziela urlopów, o których mowa w § 1, po zasięgnięciu opinii Uniwersyteckiej Rady Doskonałości
              Naukowej.”.

4. Dodaje się załącznik nr 4 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, który stanowi załącznik
    do Zarządzenia Nr 59/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 września 2019 roku
    w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.) w brzmieniu
    określonym w załączniku nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

§ 2

Tekst jednolity Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia.

§ 3

Realizację Zarządzenia powierza się Rektorowi, Prorektorowi ds. kształcenia oraz Prorektorowi ds. umiędzynarodowienia uczelni.

§ 4

1.  Zarządzenie obowiązuje od dnia 1 października 2021 r.
2.  Wszystkie urlopy związane z wyjazdami służbowymi za granicę udzielone do 31 października 2021 r. są realizowane
     na zasadach i w wymiarze ustalonym na podstawie przepisów dotychczasowych.

Rektor
 
dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM