UCHWAŁA Nr 922
Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 24 maja 2016 roku
w sprawie zmiany Uchwały Nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie
Na podstawie § 14 ust. 1 pkt 16 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Senat Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie postanawia, co następuje:
§ 1
W Uchwale Nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie (z późn. zm.), w brzmieniu określonym Uchwałą Nr 895 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 26 kwietnia 2016 roku, w § 4:
1) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Właściwy organ, z zastrzeżeniem ust. 3, nie udziela zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia, jeżeli zachodzi chociażby jedna z następujących przesłanek:
1) dodatkowe zatrudnienie prowadziłoby do konfliktu interesów lub konfliktu zobowiązań w rozumieniu Uchwały Nr 465 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie konfliktu zobowiązań lub konfliktu interesów;
2) dodatkowe zatrudnienie wiązałoby się z wykorzystaniem urządzeń technicznych i zasobów Uniwersytetu, z zastrzeżeniem § 3 ust. 3 pkt 4;
3) dodatkowe zatrudnienie wiąże się z firmowaniem na tym samym lub pokrewnym kierunku studiów znajdującym się w ofercie Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, z zastrzeżeniem ust. 6;
4) nauczyciel akademicki otrzymał negatywną lub warunkowo-pozytywną ocenę okresową.”.
2) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Właściwy organ może wyrazić zgodę na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia, z wyłączeniem sytuacji, o której mowa w ust. 1 pkt 4, w przypadku, gdy:
1) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia wiąże się z zatrudnieniem na stanowisku profesora wizytującego, w niepełnym wymiarze czasu pracy;
2) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przyniesie korzyści związane z uzyskaniem lub utrzymaniem przez jednostkę organizacyjną Uniwersytetu uprawnień do nadawania stopni naukowych lub kształcenia na określonych kierunkach;
3) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przyniesie korzyści związane z realizacją wspólnych projektów badawczych w postaci grantów lub innych projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych wymienionych w Rozporządzeniu MNiSW właściwym w sprawie kryteriów i trybu przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym;
4) nauczyciel akademicki wnioskujący o wydanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia, jest kierownikiem grantu naukowo-badawczego finansowanego ze źródeł zewnętrznych wymienionych w Rozporządzeniu MNiSW właściwym w sprawie kryteriów i trybu przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym;
5) nauczyciel akademicki wnioskujący o wydanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w okresie ostatnich dwóch lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o dodatkowe zatrudnienie, był autorem lub współautorem publikacji z listy A lub C MNiSW lub monografii z afiliacją Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wydanej przez renomowane wydawnictwo, które zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 7 listopada 1996 r. o obowiązkowych egzemplarzach bibliotecznych (Dz. U. Nr 152, poz. 722, z późn. zm.), przekazało egzemplarze obowiązkowe uprawnionym bibliotekom; w przypadku monografii opublikowanej w formie elektronicznej w Internecie zarejestrowało monografię w bazie serwisu e-ISBN.”.
3) skreśla się ust. 4.
§ 2
Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia.
Przewodniczący Senatu
Rektor
prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI
