UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika inżynieryjno-technicznego w Katedrze Histologii i Embriologii Wydziału Medycyny Weterynaryjnej

Umowa o pracę.
Liczba etatów: 1.
Wymiar czasu pracy: pełen
 

Główne zadania:

• pobieranie i przygotowywanie materiału biologicznego do badań histologicznych oraz ultrastrukturalnych tkanek i narządów różnych gatunków zwierząt,
• wykonywanie preparatów histochemicznych oraz immunochemicznych,
• krojenie preparatów na mikrotomie, kriostacie i ultramikrotomie, 
• obsługa mikroskopów optycznych oraz elektronowych,  
• posługiwanie się specjalistycznymi programami komputerowymi takimi jak: MIB, Atlas, AMIRA i Dragonfly,
• prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie materiałów i preparatów do zajęć dydaktycznych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w zakresie nauk przyrodniczych lub technicznych,
• zdolności manualne związane z wykonywaniem bardzo precyzyjnych czynności, również z użyciem lupy i mikroskopu stereoskopowego,
• podstawowe doświadczenie w pracy laboratoryjnej,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• dobra umiejętność obsługi pakietu MS-Office,
• umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole,
• wymagane cechy osobowości: komunikatywność, staranność, sumienność i dokładność, samodzielność oraz odpowiedzialność.

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem z dniem 10.07.2024 r.