UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE  zatrudni pracownika inżynieryjno-technicznego w Instytucie Muzyki w Wydziale Sztuki

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

Obsługa techniczna w Instytucie Muzyki:

• obsługa techniczna pracowni (komputery, rzutniki, sprzęt muzyczny),
• pomoc techniczna w studiu nagrań,
• pomoc w nagłaśnianiu imprez plenerowych i estradowych,
• przechowywanie, wydawanie i nadzór nad stanem technicznym sprzętu audiowizualnego i komputerowego,
• przygotowanie do likwidacji sprzętu nienadającego się do użytku,
• przygotowywanie dokumentacji do zakupu sprzętu i wyposażenia technicznego (wnioski do zamówień  publicznych),

Obsługa techniczna i pomoc dotycząca działań w Instytucie Muzyki:

• współpraca przy przygotowaniu prezentacji dyplomowych, koncertów i imprez organizowanych przez Instytut Muzyki,
• zgłaszanie usterek i awarii sprzętu znajdującego się w IM,
• dokumentacja mienia Instytutu, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, ewidencji środków trwałych i nietrwałych, ewidencji wewnętrznej,
• prowadzenie magazynu sprzętu muzycznego,
• pomoc techniczna przy prowadzeniu strony internetowej,
• współpraca z Ośrodkiem Inicjatyw Artystycznych,
• tworzenie cyfrowego archiwum pracowników i studentów IM,
• koordynacja wykorzystania sal dydaktycznych i sprzętu (harmonogramy sal ćwiczeniowych, pracowni itp.)

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie muzyczne,
• znajomość podstawowych technik produkcji muzycznej,
• znajomość mediów internetowych i serwisów społecznościowych,
• wiedza z zakresu digitalizowania dokumentacji i materiałów audiowizualnych

Umiejętności: 

• umiejętność posługiwania się sprzętem nagłośnieniowym i multimedialnym,
• znajomość pakietu MS Office, Windows,
• umiejętność współdziałania i pracy w zespole,
• umiejętność działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Cechy osobowości:

• asertywność, 
• komunikatywność, 
• odpowiedzialność, 
• otwartość wobec innych,  
• spostrzegawczość, 
• elastyczność, 
• sumienność, 
• dokładność, 
• otwartość na zmiany i rozwój własny,

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
  kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 19.03.2024 r.