UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni na stanowisku Technologa w Wydziale Medycyny Weterynaryjnej w Katedrze Anatomii Patologicznej

Liczba etatów: 1.
1. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony

2. Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• wykonywanie wszystkich czynności technicznych i sanitarnych związanych z sekcjami zwierząt;
• dbanie o czystość, stan techniczny oraz przeprowadzanie regularnych dezynfekcji  stołów sekcyjnych, sal sekcyjnych, pomieszczeń pomocniczych, urządzeń i pomieszczeń chłodniczych;
• dbanie o czystość, właściwy stan techniczny oraz przeprowadzanie regularnych dezynfekcji  narzędzi i urządzeń związanych z wykonywaniem sekcji zwierząt;
• prowadzenie Zbiornicy Odpadów Pochodzenia Zwierzęcego, wraz z dokumentacją, nadzorem nad regularną kontrolą weterynaryjną, dbanie o regularne usuwanie przez firmę transportową odpadów pochodzenia zwierzęcego przeznaczonych do utylizacji, czyszczenie i dezynfekcja pomieszczeń Zbiornicy i pojemników na odpady;
• pełna obsługa zwierząt doświadczalnych;
• pomoc w pracach badawczych wykonywanych w jednostce;
• dbanie o czystość w szatni męskiej i żeńskiej studentów; 
• zamawianie i zabezpieczenie odpowiedniej ilości materiałów, drobnego sprzętu, narzędzi, środków ochrony indywidualnej, środków czystości i dezynfekcyjnych niezbędnych do wykonywania sekcji zwierząt i utrzymania porządku w strefie prosektoryjnej i chłodniczej;
• wykonywanie makroskopowych preparatów anatomo-patologicznych przy współpracy z lekarzem;
• opieka nad muzeum Katedry;
• wykonywanie drobnych napraw konserwatorskich sprzętu laboratoryjnego i chłodniczego;
• dostarczanie i odbieranie korespondencji Katedry;
• wykonywanie innych prac na rzecz zakładu pracy zleconych przez kierownika Katedry, po uprzednim uzgodnieniu możliwości wykonawczych z pracownikiem.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w pracy ze zwierzętami;
• doświadczenie w asystowaniu przy sekcjach zwłok zwierząt;
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji związanej z obrotem odpadami pochodzenia zwierzęcego.

Umiejętności: 

• Znajomość pakietu MS Office; 
• Obsługi urządzeń biurowych.

Cechy osobowości:

• Komunikatywność;
• Umiejętność pracy w grupie;
• Odpowiedzialność;
• Dyspozycyjność;
• Samodzielność, systematyczność, dokładność w realizacji zadań;
• Sumienność;
• Punktualność; 
• Systematyczność;
• Szybkie dostosowywanie się do zmian w organizacji;
• Otwartość na zmiany i rozwój własny;
• Łatwość wykonywania zadań i skupianie się na celu;
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje:

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5.  Kandydat, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz oświadczenia - zgodnie z Zarządzeniem Nr 71/2024 Rektora UWM w Olsztynie z dnia 20 sierpnia 2024 r.

Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
Termin składania dokumentów upływa z dniem 25.11.2024 r.