UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika Gospodarczego K/M w Dziale Obsługi Obiektów

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika Gospodarczego K/M w Dziale Obsługi Obiektów 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Liczba etatów: 1.
   

Główne zadania na stanowisku:

• Wykonywanie prac gospodarczo – porządkowych na terenie obiektów sportowych i infrastruktury sportowej związanych z prawidłowym ich utrzymaniem, użytkowaniem oraz funkcjonowaniem;
• Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia pracy, wykonywanie drobnych prac remontowo-naprawczych sprzętu gospodarczego oraz służącego do prowadzenia zajęć dydaktycznych;
• Dokonywanie codziennego i okresowego przeglądu obiektów sportowych oraz utrzymywanie ich  w porządku i czystości;
• Udział w przygotowaniu i zabezpieczeniu technicznym oraz porządkowym imprez i zawodów organizowanych na terenie obiektów sportowych;
• Przestrzeganie instrukcji BHP, Ppoż. oraz ogólnej instrukcji postępowania 
  w przypadku zaistnienia zagrożeń, awarii i usterek;
• Uczestniczenie w instruktarzach i szkoleniach;
• Zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• Wykonywanie innych poleceń kierownika Działu Obsługi Obiektów oraz innych czynności związanych z zakresem funkcjonowania działu.

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe zasadnicze,
• dobry stan zdrowia;
• doświadczenie przy obsłudze infrastruktury sportowo-rekreacyjnej
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym, w tym w porach nocnych, weekendy oraz dni świąteczne;
• znajomość przepisów BHP i ppoż.,

• znajomość podstawowych zasad ergonomii

  Pożądane:

• wykształcenie średnie;
• wykształcenie zawodowe o profilu technicznym.

Umiejętności: 

• umiejętność drobnych napraw,
• umiejętność organizowania pracy własnej, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań;
• umiejętność pracy w zespole;
• prawo jazdy kat. B.;
• wykonywanie czynności konserwatorskich;
• wykonywania prac porządkowych, związanych z pielęgnacją zieleni,
• organizowania pracy własnej,
• działania pod wpływem stresu i pod presją czasu.

Doświadczenie zawodowe:

   Pożądane:

• doświadczenie w pracy w obszarze prac porządkowych związanych z pielęgnacją zieleni;
• doświadczenie w pracy w zakresie czynności konserwatorskich;
• mile widziane doświadczenie przy organizacji imprez sportowo- rekreacyjnych

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• otwartość;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• odporność na stres;
• dyspozycyjność;

• wysoka kultura osobista.

  
  Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 15.11.2026r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.950,00  zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).