Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni psychologa w Uniwersyteckim Centrum Wsparcia/ Ośrodek Pomocy Psychologicznej i Psychoedukacji „Empatia”.

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni psychologa w Uniwersyteckim Centrum Wsparcia/ Ośrodek Pomocy Psychologicznej i Psychoedukacji „Empatia”.

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony. Projekt przewiduje zatrudnienie psychologa do dn. 28.02.2029 r.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, zadaniowy system pracy 
• W ramach etatu potrzebny jest zadaniowy system pracy, ze względu na rodzaj zadań, których realizacja może być wymagana w różnych godzinach, w tym popołudniowych.
• Ogłoszenie jest związane z realizacją projektu pt. „Ograniczanie zjawiska DROPOUT w UWM w Olsztynie” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Główne zadania:

1. Opracowanie koncepcji, organizacja, realizacja i podsumowanie INDYWIDUALNEGO WSPARCIA PSYCHOLOGICZNEGO osób studiujących na I roku studiów I stopnia i JSM w UWM w Olsztynie. Psycholog będzie świadczył wsparcie psychologiczne w celu minimalizowania zjawiska przedwczesnej rezygnacji ze studiów – dropout.
2. Opracowanie koncepcji, organizacja, realizacja i promowanie innowacyjnego w skali uczelni PROGRAMU SUPERWIZJI dla nauczycieli akademickich. Program superwizji ma na celu wspieranie kadry dydaktycznej w procesie edukacyjnym (np. radzenie sobie z trudnymi sytuacjami) Ponadto psycholog będzie prowadził superwizje indywidualne i/lub grupowe na każdym wydziale, zgodnie z liczbą godzin zaplanowanych w projekcie.
3. Opracowanie koncepcji, koordynacja i promowanie programu WSPARCIE NA START. Psycholog będzie odpowiedzialny również za rekrutację osób studiujących na I roku studiów I stopnia i JSM, do których skierowany jest program oraz rekrutację osób wspierających z II/III roku studiów z poszczególnych wydziałów UWM w Olsztynie.
4. Tworzenie niezbędnych dokumentów, koncepcji, założeń, monitoring oraz okresowe raportowanie realizacji ww. działań w oparciu o wymagania formalne w projekcie oraz wymagania formalne i akty prawne obowiązujące w UWM w Olsztynie, a także współpraca z innymi jednostkami uczelni w powyższym zakresie.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie – psychologiczne. 
• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy wsparcia psychologicznego w tym z różnego rodzaju niepełnosprawnościami minimum 1 rok.
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• znajomość specyfiki związanej z wyzwaniami i problemami osób podejmujących studia oraz specyfiki i problematyki pracy nauczycieli akademickich realizujących zadania w obszarze dydaktyki, w tym w kontakcie z osobami ze szczególnymi potrzebami w tym z niepełnosprawnościami;
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem szkolnictwa wyższego;
• znajomość przepisów prawa dot. szkolnictwa wyższego, zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej oraz RODO;
• gotowości do podpisania deklaracji dotyczącej łącznego zaangażowania zawodowego w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy UE oraz innych źródeł finansowych (niezależnie od formy zaangażowania) w trakcie trwania umowy w wymiarze nieprzekraczającym 276 godzin miesięcznie;
• odpowiedzialność i dojrzałość emocjonalna; 
• przestrzeganie zasad etyki zawodowej, wysoka kultura osobista;

Wymagania dodatkowe:

• Ukończone specjalistyczne szkoły/kursy terapeutyczne, psychoterapeutyczne, studia podyplomowe z zakresu wsparcia psychologicznego młodzieży i osób dorosłych, związane z tematyką pomocową
• Doświadczenie w pracy psychologicznej z młodzieżą i osobami dorosłymi w szczególności w przedziale wiekowym 19-25 lat
• Praca pod superwizją, przebyta terapia własna lub w trakcie terapii własnej
• Znajomość specyfiki funkcjonowania jednostek sektora publicznego i związanych z tym wymogów prawnych.

Umiejętności: 

• dokładność i samodzielność w działaniu;
• kreatywność i elastyczność;
• doskonała organizacja pracy własnej; 
• umiejętność bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Word i MS Excel, umiejętność prezentacji wniosków z analiz;
• sumienność, zaangażowanie;
• umiejętność działania pod wpływem stresu i pod presja czasu;
• umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów; 
• umiejętność pracy w zespole; 
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
  atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV, dokumenty potwierdzające wymagania konieczne dotyczące wykształcenia oraz stażu pracy oraz jeżeli osoba kandydująca posiada, to również dokumenty potwierdzające wymagania dodatkowe.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje:

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie przy ul. Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz wskazaniem adresata: Uniwersyteckie Centrum Wsparcia z dopiskiem: Rekrutacja Psycholog, lub w wersji elektronicznej na adres: marzena.radzka-wisniewska@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 22.12.2025 r.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/