UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Technika/Techniczkę Symulacji Medycznej w Zakładzie Dydaktyki i Symulacji Medycznej Collegium Medicum z Centrum Symulacji Medycznej

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Technika/Techniczkę Symulacji Medycznej w Zakładzie Dydaktyki i Symulacji Medycznej Collegium Medicum z Centrum Symulacji Medycznej 

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
Wymiar czasu pracy: pełen
Liczba etatów: 1.
 
Główne zadania na stanowisku:

• realizacja zadań technicznych i logistycznych jednostki wynikających ze strategii i polityki w obszarze symulacji medycznej i wsparcia dydaktyki medycznej;
• obsługa budynków i sal Zakładu Dydaktyki i Symulacji Medycznej oraz wykonywanie zadań związanych z organizacją i realizacją planowanych zajęć dydaktycznych we współpracy z prowadzącymi zajęcia i instruktorami;
• przygotowywanie sprzętu przed zajęciami, sprawdzanie kompletności oraz sprawności zestawów i urządzeń;
• ocena sprawności i kompletności powierzonego sprzętu po zakończeniu zajęć symulacyjnych, porządkowanie sal po zakończonych zajęciach;
  nadzór nad sprawnością techniczną symulatorów, fantomów, urządzeń medycznych i drobnego sprzętu medycznego;
• zgłaszanie przełożonym stwierdzonych usterek;
• wykonywanie bieżących drobnych napraw, konserwacja i czyszczenie powierzonego sprzętu;
• obsługa techniczna sprzętu audio-wideo, oprogramowania, symulatorów medycznych w trakcie zajęć symulacyjnych;
• dbałość o sprawność wyposażenia elektrycznego, elektronicznego i informatycznego;
• dbałość o wyposażenie ZDiSM CM z CSM;
• magazynowanie, inwentaryzacja, kontrola i analizowanie stanu zapasów sprzętu medycznego i materiałów zużywalnych oraz dokonywanie niezbędnych zamówień za zgodą przełożonego;
• logistyczna dystrybucja materiałów zużywalnych w obrębie sal dydaktycznych ZDiSM CM z CSM;
• prowadzenie dokumentacji związanej ze sprawami bieżącymi Zakładu Dydaktyki i Symulacji Medycznej, w tym przygotowanie pod nadzorem elementów dokumentacji przetargowej;
• w tym opisów przedmiotów zamówienia związanych z potrzebami Zakładu, przygotowywanie, gromadzenie list obecności itp.;
• realizacja zleconych czynności w zakresie zachowania trwałości projektu pn. „Program rozwojowy Wydziału Nauk Medycznych (po zm. WL i WNoZ/SzZP) UWM w Olsztynie” oraz prowadzenie dokumentacji potwierdzającej w tym zakresie;
• pomoc w realizacji planowanych zajęć dydaktycznych we współpracy z prowadzącymi zajęcia i instruktorami (przydział sal ze względu na specyfikę i tematykę zajęć, modyfikacja planu ze względu na zaistniałe potrzeby, informowanie studentów i prowadzących zajęcia);
  udział w zaplanowanych szkoleniach;
• realizacja zadań dotyczących współpracy z otoczeniem społecznym i gospodarczym, w tym obsługa techniczna spraw z tym związanych;
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;  
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki.

Wymagania:

• wykształcenie średnie medyczne lub techniczne;
• znajomość podstawowych taksonomii materiałów zużywalnych i sprzętu medycznego;
• podstawowa wiedza w zakresie obsługi technicznej i dydaktycznej symulacji medycznych.

pożądane:

• wykształcenie wyższe medyczne, techniczne lub pokrewne;
• znajomość sprzętu symulacyjnego, sprzętu medycznego lub informatycznego stosowanego w symulacji niskiej i wysokiej wierności.

Umiejętności: 

• znajomość Pakietu MS Office;
• obsługi aparatury symulacyjnej;
• analityczne,
• interpersonalne i komunikacyjne;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• organizowania pracy własnej;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

pożądane:

obsługi programów informatycznych wykorzystywanych w symulacji wysokiej wierności.

Doświadczenie zawodowe:

pożądane:

• doświadczenie związane z pracą w zawodzie medycznym lub pokrewnym. 

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Cechy osobowości:

• samodzielność i odpowiedzialność;
• komunikatywność;
• sumienność i dokładność;
• elastyczność;
• kreatywność/inicjatywność;
• odporność na stres;
• asertywność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 18.09.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.943,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).