Zapisana treść: UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Technicznych w Wydziale Bioinżynierii Zwierząt w Katedrze Żywienia Zwierząt, Paszoznawstwa i Hodowli Bydła Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślonyLiczba etatów: 1.Wymiar czasu pracy: pełen Główne zadania:realizacja zadań w obszarze działalności naukowo-badawczej i dydaktycznej jednostki organizacyjnej wydziału, związanych z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej;obsługa aparatury laboratoryjnej i innych urządzeń technicznych (wraz z oprogramowaniem) wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych realizowanych w jednostce;przygotowywanie materiałów do badań oraz wykonywanie analiz związanych z działalnością badawczą, rozwojową, wdrożeniową i usługową jednostki;dbałość o systemy zapewnienia jakości w jednostce;dbałość o właściwe zabezpieczenie i wyposażenie sal dydaktycznych/pomieszczeń laboratoryjnych oraz sprawność techniczną aparatury badawczej i innych urządzeń wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych i dydaktycznych prowadzonych w jednostce;magazynowanie, inwentaryzacja oraz zakup materiałów niezbędnych do realizacji działalności naukowo-badawczej i dydaktycznej realizowanej w jednostce;organizacja, koordynacja i udział w zadaniach naukowo-badawczych wykonywanych w ramach zajęć dydaktycznych realizowanych w jednostce oraz dbałość o wyposażenie i funkcjonalność sal dydaktycznych;przygotowywanie, gromadzenie i ewidencja pomocy dydaktycznych wykorzystywanych w jednostce podczas realizowanych zajęć;przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji naukowo-badawczej, a także innych dokumentów i zestawień związanych z przedmiotem działania jednostki, zgodnie z obowiązującymi wymogami;zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego. Wymagania:wykształcenie min. średnie w dziedzinie związanej z domeną działania jednostki;wiedza w zakresie związanym z działalnością naukowo-badawczą prowadzoną w jednostce;znajomość technik laboratoryjnych;znajomość zasad prowadzenia dokumentacji naukowo-badawczej;znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązujących w uczelni.pożądane: wykształcenie wyższe w dziedzinie związanej z domeną działania jednostki. Znajomość języków obcych:znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym;pożądana: znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Doświadczenie zawodowe:pożądane: doświadczenie w realizacji zadań w obszarze związanym z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej działalności naukowo-badawczej. Umiejętności: znajomość pakietu MS-Office;obsługi aparatury naukowo-badawczej i innych urządzeń technicznych wykorzystywanych w jednostce;obsługi programów wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych w jednostce;analityczne;organizowania pracy własnej;interpersonalne i komunikacyjne;precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;współdziałania i pracy w zespole;rozwiązywania problemów;działania pod wpływem stresu i presją czasu. Cechy osobowości:sumienność i dokładność;samodzielność i odpowiedzialność;elastyczność;kreatywność /inicjatywność;komunikatywność;odporność na stres;asertywność;otwartość na zmiany i rozwój własny;dyspozycyjność;wysoka kultura osobista. Oferujemy:stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;pełny wymiar czasu pracy;dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;atrakcje kulturalne i sportowe;dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;preferencyjne pożyczki;możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczeniaCV i list motywacyjny.Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacjeOferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.Złożone dokumenty nie będą zwracane.Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 22.10.2026Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.422,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/