UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Badawczo-Administracyjnych w Katedrze Fizjologii, Genetyki i Biotechnologii roślin Wydziału Biologii i Biotechnologii

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Badawczo-Administracyjnych w Katedrze Fizjologii, Genetyki i Biotechnologii roślin Wydziału Biologii i Biotechnologii 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania na stanowisku: 

• Realizacja zadań w obszarze działalności naukowo-badawczej Katedry Fizjologii, Genetyki i Biotechnologii Roślin (KFGiBR) na Wydziale Biologii i Biotechnologii UWM, z obsługą i wykorzystaniem aparatury laboratoryjnej i innych urządzeń technicznych (wraz z oprogramowaniem), stosowanych w pracach KFGiBR.
• Wykonywanie prac badawczych i nadzór nad analizami laboratoryjnymi wykonywanymi w jednostce.
• Dbałość o właściwe zabezpieczenie i wyposażenie pomieszczeń laboratoryjnych oraz sprawność techniczną aparatury badawczej i innych urządzeń technicznych wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych KFGiBR.
• Realizacja badań zgodnie ze wskazanymi metodami badawczymi.
• Doskonalenie analitycznych metod badawczych stosowanych w jednostce.
• Przygotowywanie materiałów do badań oraz wykonywanie analiz związanych z działalnością naukowo-badawczą, rozwojową, wdrożeniową i usługową jednostki.
• Udział w organizowaniu i nadzorowaniu przebiegu pracy w jednostce, w tym wsparcie podczas opracowywania harmonogramów oraz zasad korzystania ze sprzętu i aparatury w jednostce.
• Dbałość o systemy zapewnienia jakości w jednostce.  
• Opracowywanie wyników badań, analizy statystyczne oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
• Opracowywanie i redagowanie sprawozdań z prowadzonych w jednostce badań naukowych.
• Udział w opracowywaniu i przygotowywaniu do druku publikacji o charakterze badawczym.
• Udział w obsłudze administracyjnej jednostki, w tym: sporządzaniu pism, wprowadzaniu danych do systemów elektronicznego obiegu dokumentów (np. EZD).
• Obsługa sprzętu biurowego.
• Udział w organizacji przedsięwzięć związanych z działalnością naukowo-badawczą jednostki: seminariów, konferencji i spotkań naukowych w jednostce.
• Magazynowanie, inwentaryzacja oraz zakup materiałów niezbędnych do realizacji działalności naukowo-badawczej jednostki, w tym prowadzenie ksiąg inwentarzowych.
• Udział w prowadzeniu i aktualizacji strony internetowej jednostki.
• Udział w organizacji i przeprowadzeniu zajęć w zakresie popularyzacji nauki na UWM (m.in. Dni Nauki, Noc Biologów). 
  Przygotowywanie pomocy naukowych do realizacji zajęć dydaktycznych związanych z obszarem działalności naukowo-badawczej jednostki. 
  Inne zadania, zlecane przez kierownika jednostki, w ramach kwalifikacji i kompetencji pracownika. 
   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• wiedza w zakresie związanym z działalnością naukowo-badawczą prowadzoną w jednostce;
• znajomość technik analitycznych;
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji naukowo-badawczej;
• znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązujących w uczelni;
• znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony własności intelektualnej; 

pożądane: 

• wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych, w dyscyplinie nauki biologiczne lub biotechnologia.  

Doświadczenie zawodowe:

pożądane: 

• doświadczenie w realizacji zadań w obszarze związanym z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej działalności naukowo-badawczej.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym (A2)

pożądana: 

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)

Umiejętności: 

• znajomość pakietu MS-Office;
• obsługa aparatury naukowo-badawczej i innych urządzeń technicznych wykorzystywanych w jednostce;
• analityczne;
• organizowania pracy własnej;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów; 
   

pożądane: 

• obsługa oprogramowania wykorzystywanego w pracach naukowo-badawczych w jednostce. 

Cechy osobowości:

• sumienność i dokładność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• elastyczność;
• kreatywność/inicjatywność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• asertywność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). 

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 25.08.2026
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.422,00,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/