Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. technicznych, w ramach projektu międzynarodowego pt. „Innovative solutions for sewage sludge management in small wastewater treatment plants”, realizowanego w ramach  programu Interreg Południowy Bałtyk

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. technicznych, w ramach projektu międzynarodowego pt. „Innovative solutions for sewage sludge management in small wastewater treatment plants”, realizowanego w ramach  programu Interreg Południowy Bałtyk.
 

• umowa o pracę
• wymiar czasu pracy: 0,1 etatu
• czas trwania umowy: 7 miesięcy

Główne zadania:

• projektowanie, wykonywanie oraz modyfikacja prototypów jednostkowych i części niestandardowych z wykorzystaniem druku 3D (SLA/LCD), maszyn CNC (tokarki, frezarki) oraz urządzeń do obróbki materiałów, takich jak plotery laserowe, plazmowe i wycinarki
• wykonywanie pomiarów z wykorzystaniem aparatury metrologicznej:
  - współrzędnościowej maszyny pomiarowej
  - profilometru stykowego
  - mikroskopu cyfrowego
• wykonywanie pomiarów właściwości materiałowych i mechanicznych oraz interpretacja i dokumentacja wyników badań w zakresie:
  - analizy składu materiałowego metodą FTIR
  - badań wytrzymałościowych (rozciąganie, twardość)
  - analizy struktury geometrycznej powierzchni (SGP/ASGP)
  - badań strukturalnych metodą dyfrakcji rentgenowskiej (XRD)
• wsparcie techniczne w zakresie instalacji, konfiguracji i aktualizacji oprogramowania sterującego oraz pomiarowego dla urządzeń laboratoryjnych;  uruchamianie i konfiguracja stanowisk pomiarowych (sprzęt laboratoryjny/ komputer/oprogramowanie)

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (co najmniej tytuł zawodowy magistra inżyniera) w zakresie mechatroniki i/lub mechaniki i budowy maszyn lub minimum 5 lat doświadczenia w pracy techniczno-laboratoryjnej na stanowisku o podobnym profilu.
• doświadczenie w projektowaniu i realizacji prototypów jednostkowych oraz części niestandardowych z termoplastów i żywic światłoutwardzalnych wykorzystywanych w druku 3D 
• doświadczenie w wykonywaniu pomiarów z wykorzystaniem aparatury metrologicznej:
  - współrzędnościowej maszyny pomiarowej
  - profilometru stykowego
  - mikroskopu cyfrowego
  - doświadczenie w analizie i interpretacji wyników badań materiałowych i właściwości mechanicznych materiałów w zakresie:
  - spektroskopii FTIR
  - badań wytrzymałościowych (np. rozciąganie, twardość)
  - analizy struktury geometrycznej powierzchni (SGP/ASGP)
  - dyfraktometrii (XRD)
• podstawowa wiedza z zakresu IT i serwisu technicznego, obejmująca:
  - instalację, konfigurację i aktualizację oprogramowania sterującego oraz pomiarowego dla urządzeń laboratoryjnych,
  - uruchamianie i konfiguracja stanowisk pomiarowych (sprzęt laboratoryjny/komputer/oprogramowanie)

Umiejętności: 

• umiejętność obsługi aparatury pomiarowej:
  - drukarki 3D
  - maszyn CNC (tokarki, frezarki) oraz urządzeń do obróbki materiałów, takich jak plotery laserowe, plazmowe i wycinarki
  - współrzędnościowej maszyny pomiarowej
  - profilometru stykowego
  - mikroskopu cyfrowego
  - spektofotometru FTIR
  - dyfraktometru rentgenowskiego (XRD)
  - urządzeń do analiz wytrzymałościowych (rozciąganie, twardość) oraz  struktury geometrycznej powierzchni (SGP/ASGP)
• umiejętność obsługi pakietu MS-Office
• umiejętność organizowania pracy własnej i współpracy w zespole

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Cechy osobowości:

• komunikatywność
• samodzielność i odpowiedzialność
• sumienność i dokładność

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w środowisku akademickim
• możliwość współpracy przy realizacji zadań badawczych prowadzonych przez zespół projektowy 

Świadczenia pozapłacowe przysługują zgodnie z obowiązującymi w uczelni regulaminami i zasadami, z uwzględnieniem wymiaru etatu i okresu zatrudnienia.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Sekretariacie Katedry Biotechnologii w Ochronie Środowiska adres, ul. Słoneczna 45 G, 10-710 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: dorotak@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 21.04.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1 088,74 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/)