Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę  ds. technicznych w Katedrze Anatomii Zwierząt, Wydziału Medycyny Weterynaryjnej

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę  ds. technicznych w Katedrze Anatomii Zwierząt, Wydziału Medycyny Weterynaryjnej

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• realizacja zadań w obszarze działalności naukowo-badawczej i dydaktycznej jednostki organizacyjnej wydziału, związanych z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej;
• obsługa aparatury laboratoryjnej i innych urządzeń technicznych (wraz z oprogramowaniem) wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych realizowanych w jednostce;
• przygotowywanie materiałów do badań oraz wykonywanie analiz związanych z działalnością badawczą, rozwojową, wdrożeniową i usługową jednostki;
• dbałość o systemy zapewnienia jakości w jednostce;
• dbałość o właściwe zabezpieczenie i wyposażenie sal dydaktycznych/pomieszczeń laboratoryjnych oraz sprawność techniczną aparatury badawczej i innych urządzeń wykorzystywanych w pracach naukowobadawczych i dydaktycznych prowadzonych w jednostce;
• magazynowanie, inwentaryzacja oraz zakup materiałów niezbędnych do realizacji działalności naukowobadawczej i dydaktycznej realizowanej w jednostce;
• organizacja, koordynacja i udział w zadaniach naukowo-badawczych wykonywanych w ramach zajęć dydaktycznych realizowanych w jednostce oraz dbałość o wyposażenie i funkcjonalność sal dydaktycznych;
• przygotowywanie, gromadzenie i ewidencja pomocy dydaktycznych wykorzystywanych w jednostce podczas realizowanych zajęć;
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji naukowo-badawczej, a także innych dokumentów i zestawień związanych z przedmiotem działania jednostki, zgodnie z obowiązującymi wymogami;
• bieżące zabezpieczenie w pomoce dydaktyczne (np. przywóz materiału rzeźnianego);
• fizyczne przygotowanie zajęć, głównie ćwiczeń, w salach prosektoryjnych;
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej.

Wymagania:

• wykształcenie średnie w dziedzinie związanej z domeną działania jednostki;
• wiedza w zakresie związanym z działalnością naukowobadawczą prowadzoną w jednostce;
• znajomość technik laboratoryjnych;
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji naukowobadawczej;
• znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązujących w uczelni.  

Pożądane:

• wykształcenie wyższe w dziedzinie związanej z domeną działania jednostki.

Doświadczenie zawodowe:

Pożadane:

• doświadczenie w realizacji zadań w obszarze związanym z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej działalności naukowo-badawczej.

Znajomość języków obcych:

Pożądane: 

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Umiejętności: 

• znajomość pakietu MS Office;
• obsługi aparatury naukowobadawczej i innych urządzeń technicznych wykorzystywanych w jednostce; 
• analityczne;
• organizowania pracy własnej;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Pożądane:

• obsługi programów wykorzystywanych w pracach naukowo-badawczych w jednostce.

Cechy osobowości:

• sumienność i dokładność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• elastyczność;
• kreatywność /inicjatywność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• asertywność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• dyspozycyjność;
• kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 16.06.2026
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.422,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/