UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Obsługi Terenów Zieleni w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Obsługi Terenów Zieleni w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
   

Główne zadania:

• nadzorowanie realizacji prac związanych z utrzymaniem i pielęgnacją zieleni na terenie uczelni w tym infrastruktury (ścieżki, trakty piesze, ławki, domki dla ptaków, śmietniki);
• nadzorowanie zagospodarowania w zakresie zieleni wraz z infrastrukturą nowych terenów należących do uczelni;
• kontrolowanie, nadzorowanie i ocena stanu techniczno-higienicznego oraz estetycznego terenów zieleni należących do uczelni;
• planowanie nasadzeń na terenach zieleni należących do uczelni;
• składanie zamówień na zakup niezbędnych materiałów do produkcji i konserwacji zieleni oraz nadzór nad ich realizacją;
• przygotowanie przedmiotu zamówienia do przetargów na dostawy towarów i usług związanych z obszarem powierzonych zadań oraz aktywne uczestnictwo w przetargach; 
• przygotowywanie lub zlecanie projektów zagospodarowania terenów zielonych;
• wykonywanie kosztorysów prac oraz rozliczanie zleceń prac wykonywanych przez Pracowników Sekcji Obsługi Gospodarczej i Terenów Zieleni;
• nadzór nad realizacją umów z firmami zewnętrznymi z zakresu związanego z gospodarowaniem terenami zielonymi;
• uzgadnianie z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi warunków realizacji projektów inwestycyjnych w zakresie istniejących i projektowanych nasadzeń zieleni oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;
• nadzór nad prawidłowym wykonaniem oraz utrzymaniem projektów rewitalizacji terenów zieleni w okresie trwania projektu;
• prowadzenie sprawozdawczości oraz przygotowywanie zestawień i analiz w zakresie realizowanych zadań;
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w zakresie architektura krajobrazu lub ogrodnictwo;
• znajomość przepisów prawa związanych z ochroną środowiska i ochrony zabytków;
• znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań;
• wiedza z zakresu dendrologii;
• znajomość podstawowych zagadnień administracyjnoprawnych, związanych z funkcjonowaniem jednostki organizacyjnej;
• znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji związanej z realizacją zadań jednostki;
• znajomość przepisów Prawo Zamówień Publicznych

Pożądane:

• ukończone kursy i szkolenia z zakresu pielęgnacji drzew oraz utrzymania zieleni; 
• kursy z zakresu utrzymania terenów zielonych na obiektach.

Umiejętności: 

• znajomość pakietu MS Office;
• obsługa programów informatycznych wspomagających zarządzanie projektami inwestycyjnymi dotyczącymi zagospodarowania terenów zieleni;
• komputerowe (w tym w zakresie edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, baz danych, itp.);
• interpersonalne i komunikacyjne, ‐precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• analityczne;
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Znajomość języków obcych:

• język angielski na poziomie B1/B2.
   

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie w pracy związanej z zapewnieniem utrzymania terenów zieleni – min. 1 rok.

Pożądane:

• doświadczenie w obszarze utrzymania zieleni na terenach zabytkowych;
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• elastyczność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• odporność na stres;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• inicjatywność/ kreatywność;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 23.07.2026
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.422,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).