Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Systemów Ciepłowniczych, Klimatyzacji i Wentylacji w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni/ Sekcja Ciepłownictwa

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. Systemów Ciepłowniczych, Klimatyzacji i Wentylacji w Dziale Obsługi Gospodarczej, Technicznej i Terenów Zieleni/ Sekcja Ciepłownictwa

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
   

Główne zadania:

• Nadzorowanie pracowników Sekcji Ciepłownictwa w zakresie pracy przy eksploatacji, konserwacji, remontach instalacji sanitarnych jak również nadzór nad innymi pracownikami i Firmami zewnętrznymi pracujących na rzecz UWM w sferze wykonawstwa remontowych oraz eksploatacji i utrzymania w ruchu instalacji i urządzeń CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz WodKan w obiektach UWM w Olsztynie w zakresie w którym nie są wymagane uprawnienia budowlane.
• Zbieranie informacji o sieciach, instalacjach i urządzeniach CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz WodKan wraz ich elementami stosowanych w/w instalacjach sanitarnych w budynkach UWM.
• Przygotowywanie dokumentacji do umów z Firmami zewnętrznymi w zakresie konserwacji i napraw w/w instalacji sanitarnych w zakresie w którym nie są wymagane uprawnienia budowlane oraz aktywne uczestnictwo w procesie pozyskania wykonawcy oraz nadzór nad prawidłowym wykonaniem umów.
• Składanie zamówień na zakup niezbędnych materiałów do eksploatacji w/w instalacji sanitarnych w budynkach UWM.
• Lokalizowanie i diagnozowanie wadliwie działających sieci, instalacji i urządzeń: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz WodKan i innych mediów z wykorzystaniem istniejącego w UWM Telemetrycznego Systemu Nadzoru i Sterowania (TSN i S-UWM), w którym zawarty jest systemem aktywnego „zarządzania alarmami”.
• Udzielanie instruktażu jednostkom organizacyjnym Uniwersytetu o zasadach postępowania w zakresie eksploatacji sieci i instalacji: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach UWM.
• Sporządzanie materiałów analitycznych i sprawozdawczości z zakresu działalności.
• Analizowanie i doradzanie w projektowaniu systemów sieci i instalacji: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach UWM wraz doradztwem w zakresie opracowywania koncepcji, technologii projektów budowlanych, wykonawczych, programów funkcjonalno-użytkowych i specyfikacji zamówieniowych dla modernizacji i remontów w/w instalacji sanitarnych.
• Czynny udział w ustanawianiu standardów kontroli i procedur, norm, warunków technicznych zapewniających sprawne funkcjonowanie i bezpieczeństwo instalacji sanitarnych w budynkach UWM.
• Uczestnictwo w postępowaniach przetargowych w zakresie robót budowlanych, modernizacji i remontów systemów sieci i instalacji sanitarnych: CO, CTw, CWU, Grzewczo-wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w obiektach UWM.
• Informowanie władz Uniwersytetu o zaistniałych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu w/w w/w instalacji sanitarnych.
• Realizacja zadań w zakresie prowadzenia korespondencji, w tym również telefonicznej i mailowej oraz obiegu dokumentów wraz z ich archiwizacją.
• Przekazywanie informacji o instalowanych urządzeniach wymagających wpisu w Centralnym Rejestrze Operatorów (CRO) w celu zapewnienia terminowości uzupełniania danych w CRO.
   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne: inżynier inżynierii środowiska o specjalności: inżynieria sanitarna, ciepłownictwo, ogrzewnictwo, wentylacja i klimatyzacja lub: inżynier budownictwa o specjalności: urządzenia instalacje sanitarne i sieci sanitarne i energetyczne;
• posiadanie „Świadectw Kwalifikacyjnych „D” uprawniających do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku DOZORU w zakresie : I, II i III Grupy;
• znajomość prawa związanego z montażem i obsługą systemów klimatyzacji, ciepłownictwa i wentylacji;
• znajomość podstawowych zagadnień administracyjno- prawnych, związanych z funkcjonowaniem jednostki organizacyjnej;
• znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji związanej z realizacją zadań jednostki;
• znajomość przepisów Prawo Zamówień Publicznych.
   

Pożądane: 

• uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń;
• uprawnienia budowlane do projektowania obiektów budowlanych lub kierowania robotami budowlanymi i remontowymi związanymi z obiektami budowlanymi takimi jak: sieci i instalacje cieplne, gazowe, instalacje wentylacji i klimatyzacji wraz z doborem właściwych urządzeń.
   

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie w pracy z systemami związanymi z ciepłownictwem, klimatyzacją i wentylacją – min. 3 lata.
   

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
   

Umiejętności: 

• znajomość pakietu Microsoft Office;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• rozwiązywania problemów;
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu;
• spojrzenie techniczne ‐ analizy przyczynowo skutkowej i rozwiązywania problemów technicznych.
   

Pożądane:

• projektowania instalacji ciepłowniczych i/lub wentylacyjnych i/lub klimatyzacyjnych
   

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• kreatywność;
• elastyczność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• cierpliwość i opanowanie;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny.
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
   

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 04.11.2026
• Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6.280,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
   

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/