Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Więcej informacji

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. administracyjnych w Dziale Gospodarki Nieruchomościami

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Specjalistę/Specjalistkę ds. administracyjnych w Dziale Gospodarki Nieruchomościami

 

  • Liczba etatów: 1.
  • Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
  • Wymiar czasu pracy: pełen
      

Główne zadania: 

  • sporządzanie, aktualizacja i korygowanie deklaracji podatku od nieruchomości oraz prowadzenie ewidencji nieruchomości podlegających opodatkowaniu zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań dotyczących nieruchomości oraz zobowiązań podatkowych, w tym na potrzeby budżetowe, kontrolne i statystyczne;
  • monitorowanie zmian przepisów oraz współpraca z organami administracji publicznej w zakresie postępowań podatkowych, kontroli i wyjaśnień; 
  • realizacja i nadzór nad terminowym regulowaniem zobowiązań podatkowych;
  • prowadzenie i aktualizacja baz danych dotyczących nieruchomości oraz składników majątku na potrzeby podatkowe i ubezpieczeniowe; 
  • koordynacja spraw związanych z ubezpieczeniem majątku nieruchomego, w tym zawieranie i odnawianie polis, współpraca z brokerami i ubezpieczycielami oraz weryfikacja dokumentacji;
  • obsługa procesu likwidacji szkód majątkowych, w tym zgłaszanie szkód, współpraca z likwidatorami oraz prowadzenie dokumentacji;
  • archiwizacja i przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi;
  • wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, związanych z zakresem działania jednostki organizacyjnej, oraz zastępowanie wskazanego pracownika podczas jego nieobecności.

 

Wymagania: 

  • wykształcenie wyższe;
  • znajomość zagadnień związanych z podatkiem od nieruchomości i ubezpieczeniem majątku;

pożądane:

  • wykształcenie wyższe: ekonomiczne, rachunkowość, zarządzanie nieruchomościami;
  • ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu podatku od nieruchomości, ubezpieczenie majątku;
  • znajomość przepisów podatkowych dotyczących nieruchomości;
  • znajomość zasad funkcjonowania ubezpieczeń majątkowych posiadanie wiedzy z zakresu prawa w obszarze dotyczącym powierzonych zadań.

 

Umiejętności: 

  • dobra znajomość MS Office;
  • obsługi urządzeń biurowych;
  • sporządzania dokumentacji w obszarze podatków i ubezpieczeń majątku;
  • podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
  • interpersonalne i komunikacyjne;
  • precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
  • działania pod wpływem stresu i pod presją czasu;
  • współdziałania i pracy w zespole;
  • logicznego myślenia;
  • organizowania pracy własnej.

 

 

Doświadczenie zawodowe:

  • doświadczenie związane z realizacją zadań w obszarze podatku od nieruchomości i ubezpieczeń lub pokrewnym – min. 2 lata pożądane:

 

Znajomość języków obcych:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

pożądana:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym.

 

Cechy osobowości:

  • komunikatywność;
  • elastyczność;
  • odporność na stres;
  • samodzielność i odpowiedzialność;
  • sumienność i dokładność;
  • uczciwość;
  • spostrzegawczość;
  • wysoka kultura osobista.

 
Oferujemy:

  • stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
  • pełny wymiar czasu pracy;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
  • atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
  • atrakcje kulturalne i sportowe;
  • dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
  • preferencyjne pożyczki;
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
  • kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
     

Wymagane dokumenty i oświadczenia

  1. CV i list motywacyjny.
  2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

 
Inne informacje:

  1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
  3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
  4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.W
  5. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
  6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 09.08.2026
  7. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.422,00 zł brutto miesięcznie, powiększone o dodatek za wieloletnią pracę. Dodatek ten przysługuje po trzech latach zatrudnienia i wynosi 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, a następnie wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 
Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/
 

 

Podmiot udostępniający:
Dział Gospodarki Nieruchomościami
Wytworzono przez:
mgr inż. Bogusław Stec
Data wytworzenia:
29 lipca 2026
Opublikowano przez:
Zofia Konopka
Data opublikowania:
29 lipca 2026 13:37
Aktualizowano przez:
Zofia Konopka
Data aktualizacji:
30 lipca 2026 09:02