Zapisana treść: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Redaktora/Redaktorkę w Wydawnictwie Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślonyLiczba etatów: 1.Wymiar czasu pracy: pełen Główne zadania:wykonywanie zadań z związanych realizacją polityki uczelni w zakresie publikowania i rozpowszechniania treści naukowych w formie papierowej i elektronicznej;redagowanie tekstu metodą tradycyjną lub komputerową, w tym weryfikacja poprawności i konsekwencji stosowanej terminologii fachowej, współpraca z autorem dzieła w zakresie proponowanych zmian tekstu oraz z redaktorem naukowym dzieł zbiorowych, korekta redakcyjna złożonych tekstów, sporządzanie erraty, zlecanie wykonania okładki, przekazywanie do obróbki materiału graficznego;krytyczne opracowanie tekstu pod względem budowy dzieła, jego poprawności i przejrzystości kompozycyjnej;konsultowanie spraw edytorskich w celu realizacji koncepcji merytorycznej i warunków umowy oraz zwalnianie tytułu do oprawy po jego akceptacji przez redaktora naczelnego, a także opracowywanie na potrzeby promocji notek o zredagowanych książkach;przygotowywanie zredagowanych maszynopisów do przekazania do archiwum uczelni;zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej. Wymagania:wiedza z zakresu edytorstwa i nauki o książce;wiedza z zakresu gramatyki i ortografii języka polskiego;znajomość zagadnień z zakresu stylistyki języka polskiego i kultury języka;znajomość przepisów prawa autorskiego;znajomość zasad etyki zawodowej;znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązującej w uczelni;znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem szkolnictwa wyższego. pożądane: wykształcenie wyższe filologiczne (preferowany kierunek: filologia polska);ukończone kursy z zakresu korekty wydawniczej lub/i redakcji merytorycznej lub/i edytorstwa itp. oraz prawa autorskiego;wiedza z zakresu gramatyki i ortografii języka obcego.  Doświadczenie zawodowe:doświadczenie na stanowisku redaktora lub pokrewnym lub w obszarze filologicznym (min. 2 lata);pożądane:doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w wydawnictwieZnajomość języków obcych:znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;pożądane:znajomość innego języka kongresowego na poziomie komunikatywnym. Umiejętności: dobra znajomość obsługi pakietu MS-Office;obsługi specjalistycznych programów informatycznych wykorzystywanych w procesie wydawniczym;interpersonalne i komunikacyjne;precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;współdziałania i pracy w zespole;organizowania pracy własnej działania pod wpływem stresu i presją czasu;zdolność koncentracji uwagi;logicznego myślenia.Cechy osobowości:komunikatywność;elastyczność;odporność na stres;kreatywność;samodzielność i odpowiedzialność;sumienność i dokładność;otwartość na zmiany i rozwój własny;spostrzegawczość;cierpliwość;dobry stan zdrowia;wysoka kultura osobista;dyspozycyjność.pożądane:uczciwość;empatia i inteligencja emocjonalna Oferujemy:stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;pełny wymiar czasu pracy;dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;atrakcje kulturalne i sportowe;dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;preferencyjne pożyczki;możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczeniaCV i list motywacyjny.Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacjeOferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.Złożone dokumenty nie będą zwracane.Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.10.2026Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5.901,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia dodane na końcu ogłoszenia razem z terminem składania ofert.Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/