UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika/Pracownicę  Pomocniczego/Pomocniczą Robót Ogólnobudowlanych  w Sekcji Obsługi Technicznej i Utrzymania Infrastruktury

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika/Pracownicę  Pomocniczego/Pomocniczą Robót Ogólnobudowlanych  w Sekcji Obsługi Technicznej i Utrzymania Infrastruktury

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Liczba etatów: 1.
   

Główne zadania na stanowisku:

• pomoc lub samodzielne wykonywanie prac malarskich, w tym szpachlowanie, malowanie ścian wewnętrznych i zewnętrznych, stolarki drzwiowej i okiennej, elementów metalowych, itp.;
• pomoc lub samodzielne wykonywanie innych robót ogólnobudowlanych i wykończeniowych w obiektach uczelni;
• pomoc lub samodzielne wykonywanie zadań związanych z remontami obiektów, w tym remonty sufitów podwieszanych, układanie wykładzin i listew przypodłogowych;
• pomoc lub samodzielne wykonywanie robót pomocniczych towarzyszących pracom malarskim;
• pomoc lub samodzielne wykonywanie prac brukarskich, w tym rozbieranie, układanie nawierzchni brukowych, wykonanie podbudowy, układanie krawężników;
• pomoc lub samodzielne wykonywanie innych robót ogólnobudowlanych i drogowych na terenie uczelni; 
  wykonywanie innych robót ogólnobudowlanych i wykończeniowych, w m.in. układanie glazury, terakoty i innych okładzin ściennych i podłogowych;
• dbanie o powierzony sprzęt pod względem czystości, sprawności technicznej (w tym usuwanie drobnych usterek we własnym zakresie); 

Wymagania:

• wykształcenie podstawowe, pożądane zasadnicze zawodowe – branża budowlana, preferowany kierunek: malarz, brukarz, murarz-tynkarz;
• pożądane: doświadczenie w pracy na stanowisku malarza, murarza;
• pożądane: prawo jazdy kat. B
   

Umiejętności: 

• posługiwania się narzędziami i urządzeniami wykorzystywanymi podczas powierzonych prac,
• współdziałania i pracy w zespole.
   

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• samodzielność,
• dokładność i odpowiedzialność w realizacji zadań;
• sumienność;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 21.08.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.806,00  zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).