UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika obsługi technicznej w Katedrze Anatomii Patologicznej w Wydziale Medycyny Weterynaryjnej UWM w Olsztynie

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika obsługi technicznej w Katedrze Anatomii Patologicznej w Wydziale Medycyny Weterynaryjnej UWM w Olsztynie

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• rejestracja materiału diagnostycznego wraz z wprowadzeniem do systemu PATexpert
• wykonywanie wszystkich procedur obróbki materiałów tkankowych techniką parafinową i mrożeniową;
• wykonywanie rutynowych i specjalistycznych (histochemicznych, immunohistochemicznych, immunocytochemicznych) barwień histopatologicznych i cytologicznych oraz badań molekularnych;
• kontrola zużycia odczynników, materiałów i drobnego sprzętu laboratoryjnego
• zamawianie nowych odczynników, materiałów i drobnego sprzętu laboratoryjnego używanego w laboratorium patomorfologicznym;
• dbanie o urządzenia używane w laboratorium wraz z ich regularnym czyszczeniem, zgłaszaniem awarii i umawianiem napraw;
• dbanie o czystość w laboratorium, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji związanej z pracą laboratorium oraz archiwizacja preparatów diagnostycznych; 
• wykonywanie innych prac na rzecz zakładu pracy, zleconych przez kierownika Katedry, po uprzednim uzgodnieniu możliwości wykonawczych z pracownikiem.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• znajomość procedur rutynowych barwień histopatologicznych i cytologicznych.

Umiejętności: 

• umiejętność wykonywania procedur obróbki preparatów techniką parafinową, 
• znajomość programu PATexpert, 
• znajomość pakietu MS-Office, 
• obsługi urządzeń biurowych; 
• komunikacyjne;
• organizowania pracy własnej; 
• współdziałania i pracy w zespole; 
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie pracy w laboratorium diagnostyki patomorfologicznej;

Cechy osobowości:

• samodzielność i odpowiedzialność; 
• elastyczność;
• sumienność i dokładność;
• samodyscyplina;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 03.11.2025 

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.