UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Portiera/Portierkę w Dziale Obsługi Obiektów

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Portiera/Portierkę w Dziale Obsługi Obiektów 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Liczba etatów: 1.

Główne zadania na stanowisku:

• Odbieranie kluczy do budynku z Centrum Monitoringu UWM lub wskazanym przez przełożonego miejscu oraz zdawanie kluczy po skończonym dyżurze. 
• Pełnienie dyżuru zgodnie z opracowanym harmonogramem w obiekcie wskazanym przez przełożonego. 
• Wydawanie kluczy od pomieszczeń osobom upoważnionym, za pokwitowaniem w książce wydawania kluczy. 
• Obsługa szatni znajdującej się w pomieszczeniu portierni przez cały rok – wydawanie i przyjmowanie odzieży.
• Znajomość miejsca usytuowania wyłączników prądu, gazu, wody oraz dróg ewakuacyjnych, wyjść ewakuacyjnych 
• Kontrolowanie stanu zabezpieczenia obiektu w trakcie pełnionego dyżuru. 
• Obsługa systemów w znajdujących się budynku: alarmowych, telewizji przemysłowej i systemów p-poż.
• Kontrolowanie ruchu osobowego w budynku.
• Udzielanie niezbędnych informacji dotyczących funkcjonowania jednostek organizacyjnych znajdujących się w dozorowanym obiekcie.
• Utrzymywanie stałego porządku i czystości na portierni, w holu oraz przed wejściem do budynku, tj., usuwanie odpadów komunalnych, opróżnianie koszy, odśnieżanie dojścia do budynku.
• Obowiązkowe obchody obiektów oraz terenu wokół raz na 2-3 godziny dziennie.
• Zgłaszanie usterek i awarii w obiekcie.
• Znajomość i przestrzeganie instrukcji bhp, ppoż. oraz ogólnej instrukcji postępowania w przypadku zaistnienia zagrożeń, awarii i usterek.
• Wykonywanie innych poleceń kierownika Działu Obsługi Obiektów.

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe zasadnicze,
• dobry stan zdrowia;
   

pożądane:

• wykształcenie średnie

Umiejętności: 

• podstawowa znajomość obsługi komputera oraz systemów monitoringu wizyjnego,
• ogólna znajomość zasad działania systemów sygnalizacji pożarowej,
• gotowość do szybkiej nauki i poznawania specyfiki nowoczesnych urządzeń elektronicznych zamontowanych w obiektach,
• elastyczność i dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym, w tym w porach nocnych, weekendy oraz dni świąteczne,
• umiejętność organizowania pracy własnej, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole.
   

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• otwartość;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• odporność na stres;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.09.2026r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.806,00  zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).