UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni technika w Radiu UWM FM

Miejsce pracy: Olsztyn
Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę 

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.:

• Realizacja nagrań w studiu Radia UWM FM. 
• Opieka merytoryczna i techniczna nad studiem nagrań.
• Obsługa, nadzór i konserwacja sprzętu służącego do nagrywania, emisji oraz realizacji audycji radiowych.
• Obsługa techniczna całej redakcji.
• Nagrywanie i produkcja spotów reklamowych, podcastów oraz innych form radiowych (w tym audycji).
• Przygotowanie transmisji na żywo.
• Obsługa i konserwacja nadajnika.
• Opieka techniczna i informatyczna nad sprawną pracą redakcji.
• Obsługa systemu emisyjnego Zetta i GSelector.

WYMAGANIA:

• roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność realizacji dźwięku, nagrywania i montażu dźwięku, obsługi radiowego sprzętu emisyjnego,
• doświadczenie informatyczne (tworzenie i  obsługa sieci lokalnych, obsługa i konserwacja sprzętu komputerowego).

ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ:

1. CV i list motywacyjny.
2. podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 07.08.2022 r.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.