UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni technika w Radiu UWM FM

Miejsce pracy: Olsztyn

Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę 

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.:

1. Realizacja nagrań w studiu Radia UWM FM. 

2. Opieka merytoryczna i techniczna nad studiem nagrań.

3. Obsługa, nadzór i konserwacja sprzętu służącego do nagrywania, emisji oraz realizacji audycji radiowych.

4. Obsługa techniczna całej redakcji.

5. Nagrywanie i produkcja spotów reklamowych, podcastów oraz innych form radiowych (w tym audycji).

6. Przygotowanie transmisji na żywo.

7. Obsługa i konserwacja nadajnika.

8. Opieka techniczna i informatyczna nad sprawną pracą redakcji.

9. Obsługa systemu emisyjnego Zetta i GSelector.

WYMAGANIA:

1. Roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.

2. Umiejętność realizacji dźwięku, nagrywania i montażu dźwięku, obsługi radiowego sprzętu emisyjnego.

3. Doświadczenie informatyczne (tworzenie i  obsługa sieci lokalnych, obsługa i konserwacja sprzętu komputerowego).

ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ:

1.    CV i list motywacyjny.

2.    Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)” w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 14.07.2022 r.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.