Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni specjalistę ds. rekrutacji

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełny etat

Główne zadania:

• Identyfikowanie wewnętrznych i zewnętrznych ograniczeń procesu rekrutacji i selekcji pracowników.
• Sporządzanie opisów stanowisk pracy.
• Określanie źródeł pozyskania kandydatów do pracy z uwzględnieniem awansu lub przesunięcia wewnątrzzakładowego.
• Prowadzenie akcji informacyjnej o naborze nowych pracowników.
• Przeprowadzanie procesu selekcji kandydatów aplikujących na wolne miejsca pracy.
• Informowanie zainteresowanych stron o wynikach rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi kandydatami do pracy na wolnym stanowisku.
• Prowadzenie dokumentacji procesu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.
• Ocenianie skuteczności i poprawności formalnej procesów rekrutacji i selekcji.
• Uczestniczenie w przyjęciu do pracy kandydatów wybranych w wyniku procesu rekrutacji i selekcji.
• Przeprowadzanie procesu adaptacji zawodowej nowych pracowników.
   

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• wykształcenia wyższego (Preferowane kierunki studiów to: psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, marketing, pedagogika, prawo. Akceptowane jest również wykształcenie wyższe o innych profilach, lecz wówczas oczekiwane są studia podyplomowe lub kursy zawodowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi)
• znajomości przynajmniej jednego języka obcego (preferowany język angielski),
• udokumentowanego doświadczenia w pracy z ludźmi, najlepiej w dziale personalnym lub w obsłudze klienta,
• udokumentowanej znajomości przepisów prawa pracy,
• udokumentowanej znajomości technik i procedur rekrutacyjnych,
• udokumentowanej znajomości obsługi komputera (typowe programy biurowe i programy kadrowe),
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizacji pracy własnej;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• cech osobowości, takich jak: komunikatywność, otwartość na zmiany i rozwój własny, samodzielność i odpowiedzialność, sumienność i dokładność;
• wysokiej kultury osobistej;
• gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 02.10.2023 r.