UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni referenta w Katedrze Geografii Społeczno-Ekonomicznej Wydziału Geoinżynierii

• Umowa o pracę.
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• organizowanie pracy na zajmowanym stanowisku pracy;
• znajomość aktualnych przepisów obowiązujących na stanowisku pracy i związanych z funkcjonowaniem Katedry, Instytutu i Wydziału;
• współpraca z pracownikami Katedry, Instytutu i Wydziału oraz innych jednostek organizacyjnych w realizacji powierzonych zadań;
• przygotowanie dokumentacji i pism oraz ich archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną i archiwalną;
• sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań wynikających z prowadzonych spraw;
• prowadzenie rejestrów i ewidencji określonych przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi;
• samokształcenie oraz udział w kursach i szkoleniach w zakresie prowadzonych spraw;
• obsługa administracyjna sekretariatu Katedry;
• finansowa obsługa dydaktyki i działalności naukowo-badawczej Katedry.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel),
• znajomość zasad prowadzenia i obiegu dokumentacji kancelaryjnej i archiwalnej oraz RODO,
• odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność i dokładność w realizacji zadań. 
   

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 26.09.2023 r.