Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni konserwatora w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji Kortosfera

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• obsługa techniczna (konserwacja, naprawy, remonty),
• opieka techniczna nad stanowiskami interaktywnymi,
• opieka techniczna nad przestrzenią wystawienniczą, pomieszczeniami zaplecza i otoczeniem Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji,
• opieka techniczna nad wyposażeniem Centrum, w tym m.in. sprzęt audiowizualny,
• planowanie i wykonywanie napraw i remontów, koordynowanie napraw wykonywanych przez kontrahentów zewnętrznych,
• wyszukiwanie i dobór narzędzi oraz materiałów eksploatacyjnych,
• wykonywanie pomocy edukacyjnych i elementów stanowisk interaktywnych na potrzeby CPNiI,
• dokonywanie zakupów na potrzeby CPNiI.

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe- preferowane wykształcenie techniczne,
• min. 2- letnie doświadczenie,
• uprawnienia SEP do 1kv,
• praktyczna znajomość zagadnień technicznych związanych z pracą warsztatu w zakresie napraw urządzeń mechanicznych, elektrycznych, hydraulicznych oraz drobnych prac stolarskich i wykończeniowych
• znajomość obsługi maszyn i narzędzi warsztatowych (m.in. wiertarka, szlifierka kątowa, wyrzynarka, pilarka tarczowa, piła ręczna, frezarka), 
• umiejętności z zakresu lutowania i wylutowywania elementów elektronicznych,
• umiejętność wyszukiwania i doboru materiałów potrzebnych do realizacji zadań,
• stan zdrowia pozwalający na pracę na wysokości i pracę fizyczną (odśnieżanie, zamiatanie),
• sumienność, skrupulatność, zdolności organizacyjne na stanowisku pracy oraz duża samodzielność w działaniu. 

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 25.01.2023 r.