UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni redaktora w Dziale Marketingu

Miejsce pracy: Olsztyn

Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę na zastępstwo

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.:

Osoba zatrudniona na stanowisku redaktora będzie odpowiadać za przygotowanie i redakcję treści przeznaczonych do publikacji w mediach Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

1. wykształcenia wyższego, preferowane: humanistyczne;
2. doświadczenia w pracy dziennikarskiej i/lub redaktorskiej;
3. biegłości w edycji i redagowaniu tekstów;
4. umiejętności obsługi pakietu MS Office;
5. dobrej znajomości przynajmniej jednego języka obcego nowożytnego;
6. umiejętności pracy w zespole;
7. komunikatywności i zdolności interpersonalnych.

Dodatkowymi atutami będą:

1. umiejętność obsługi programów graficznych;
2. ukończenie studiów lub kursów z zakresu edytorstwa

ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ:

1. CV i list motywacyjny;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
3. podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”,

w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 05.05.2022 r.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.