Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni starszego technika w Instytucie Sztuk Pięknych Wydziału Sztuki

• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Główne zadania:

I. Obsługa techniczna w Instytucie Sztuk Pięknych

• techniczna pomoc podczas zajęć dydaktycznych  z wykorzystaniem sprzętu komputerowego i audiowizualnego,
• przechowywanie, wydawanie i nadzór nad stanem technicznym sprzętu komputerowego audiowizualnego i fotograficznego,
• przygotowanie do likwidacji sprzętu wybrakowanego,
• przygotowanie Pracowni Projektowania Graficznego do prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz zaopatrzenie w niezbędne materiały,
• obsługa techniczna Pracowni Projektowania Graficznego (komputery, drukarki),
• nadzór nad pracownią komputerową.
  
  

II. Obsługa techniczna i pomoc przy organizacji wystaw i imprez

• pomoc techniczna przy montażu wystaw studenckich, pracowników oraz zaproszonych gości na terenie UWM oraz wystaw zewnętrznych,
• pomoc w organizacji wystaw, imprez instytutowych i wydziałowych (przygotowanie, druk zaproszeń, plakatów, ogłoszeń, informacji itp.),
• pomoc przy oprawie prac, przygotowanie do ekspozycji,
• współpraca przy przygotowaniu prezentacji dyplomowych,
• nadzór nad magazynami Instytutu Sztuk Pięknych.
  
  

III.  Wykonywanie innych poleceń Dziekana Wydziału i Dyrektora Instytutu

Wymagania:

• wykształcenie średnie: mile widziane doświadczenie artystyczne, 
• znajomość programów graficznych z pakietu Adobe Creative Cloud,
• znajomość  mediów internetowych i serwisów społecznościowych,
• wiedza z zakresu digitalizowania dokumentacji i materiałów audiowizualnych,
• podstawowa wiedza w zakresie oprogramowania komputerowego,
• wiedza o instalacji oprogramowania,
• znajomość posługiwania się drukarkami laserowymi i atramentowymi,
• pożądane cechy charakteru: asertywność, komunikatywność, odpowiedzialność, otwartość wobec innych, otwartość na zmiany i rozwój własny, spostrzegawczość, uczciwość, elastyczność, sumienność i dokładność.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.),
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze),
• benefity pracownicze,
• atrakcje kulturalne i sportowe.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
3. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac przy ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 10.01.2023 r.