Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie  zatrudni inspektora nadzoru budowlanego w zakresie instalacji elektrycznych w Dziale Inwestycji i Nadzoru Budowlanego

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• nadzór wszystkich obiektów Uczelni wraz z terenem 
• bezpośredni nadzór nad prowadzonymi inwestycjami i remontami o zróżnicowanym zakresie w odpowiadających branżach  
• opracowanie wstępnych propozycji rozwiązań technicznych, planowanych przez poszczególne jednostki, działań remontowych i modernizacyjnych w zakresie rzeczowym i kosztowym (wykonanie wycen, tzw. kosztorysów inwestorskich) dotyczących potrzeb i zamierzeń poszczególnych użytkowników, przygotowanie materiałów przetargowych do DZP
• nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów i budowli w zakresie utrzymania infrastruktury technicznej, budowlanej, urządzeń elektrycznych wewnętrznych jak i zewnętrznych, będącej własnością UWM w zakresie energetycznym. 

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne;
• co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku inspektora lub kierownika robót w branży elektrycznej;
• uprawnienia budowlane;
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych w zakresie dokonywania opisu przedmiotu      zamówienia;
• umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi w zakresie MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Access).

Oferujemy:

• wynagrodzenie od 5031 zł do 7043 zł brutto miesięcznie;
• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl  
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 31.05.2023 r.