Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni pracownika administracyjnego w Biurze ds. Kadr i Płac

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej; 
• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i rozwiązywaniem umów o pracę;
• wprowadzanie, weryfikacja i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym oraz obsługa innych programów informatycznych wspomagających procesy zarządzania kadrami w uczelni;
• prowadzenie sprawozdawczości statystycznej, raportów i analiz oraz ocen pracowniczych;
• archiwizowanie dokumentacji pracowniczej.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• wykształcenia wyższego;
• doświadczenia zawodowego w dziale kadrowym lub pokrewnym (min. 1 rok);
• znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• znajomości dokumentacji pracowniczej i zasad jej prowadzenia; 
• umiejętności obsługi specjalistycznych programów kadrowych oraz urządzeń biurowych;
• umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych;
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizacji pracy własnej;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• cechy osobowości takich jak np. komunikatywność, otwartość wobec innych, otwartość na zmiany i rozwój własny, samodzielność i odpowiedzialność, sumienność i dokładność;
• wysokiej kultury osobistej;
• gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

Dodatkowymi atutami będą:

• wykształcenie wyższe o profilu administracja, zarządzanie lub ekonomia;
• ukończone studia podyplomowe lub specjalistyczne kursy z zakresu prawa pracy i/lub zarządzania zasobami ludzkimi;
• dobra znajomość przynajmniej jednego języka nowożytnego.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
3. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1.  Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2.  Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3.  Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4.  Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.

Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 18.10.2022 r.