UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni referenta w Kwesturze w Dziale Ewidencji Majątku

Miejsce pracy: Olsztyn

Czas pracy: pełen etat, umowa o pracę na zastępstwo

Cel istnienia stanowiska: ewidencja majątku

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.:

• prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej majątku trwałego,

• weryfikowanie dokumentów finansowych pod względem formalno-rachunkowym oraz kwalifikacji do składników majątku,

• księgowanie operacji dotyczących składników majątku,

• rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzonych w jednostkach organizacyjnych uczelni,

• uzgadnianie stanów magazynowych.

WYMAGANIA:

•  Wykształcenie średnie (preferowane wyższe)

•  Znajomość zagadnień finansowych z zakresu rachunkowości i finansów

•  Doświadczenie w pracy w obszarze ewidencji majątku/księgowości minimum 1 rok

•  Umiejętności komunikacyjne

•  Znajomość pakietu Ms Office

•  Umiejętność pracy w zespole

•  Staranność, sumienność.

ZAINTERESOWANE OSOBY SKŁADAJĄ:

1. CV i list motywacyjny;
2. kwestionariusz osobowy znajdujący się na stronie UWM - załącznik
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
4. podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”,

w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8, w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 23.08.2022 r.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.