Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Technologa w Katedrze Chemii, Wydział Rolnictwa i Leśnictwa

• Umowa o pracę.
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu;
• Umowa o pracę na czas określony od 1.02.-30.06.2024 – 5 miesięcy 
   

Główne zadania:

• pomoc w zakresie realizacji zadań w obszarze działalności dydaktycznej katedry związanych z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej pracowni chemicznych,
• obsługa aparatury i sprzętu laboratoryjnego będącego na wyposażeniu pracowni chemicznej,
• przygotowywanie materiałów do zajęć laboratoryjnych z zakresu chemii organicznej,
• dbałość o właściwe zabezpieczenie i wyposażenie Pracowni Chemii Organicznej w tym sprawność techniczną aparatury i sprzętu laboratoryjnego, 
• magazynowanie, inwentaryzacja materiałów niezbędnych do realizacji zajęć laboratoryjnych na potrzeby ćwiczeń prowadzonych w Pracowni Chemii Organicznej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (licencjat) lub średnie w zakresie chemii, 
• podstawowa znajomość technik laboratoryjnych stosowanych w chemii,
• umiejętność obsługi podstawowej aparatury i urządzeń laboratoryjnych z zakresu chemii organicznej.

Umiejętności:

• organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole.

Znajomość języków obcych:

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Cechy osobowości:

• komunikatywność, 
• samodzielność i odpowiedzialność, 
• sumienność i dokładność, 
• otwartość na zmiany i rozwój własny.

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
   Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
5. Termin składania dokumentów upływa z dniem 30.01.2024.