UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE ZATRUDNI PRACOWNIKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNEGO Miejsce pracy: Katedra Gleboznawstwa i Mikrobiologii,  Wydział Rolnictwa i Leśnictwa

Miejsce pracy: Katedra Gleboznawstwa i Mikrobiologii,  Wydział Rolnictwa i Leśnictwa

Czas pracy: pełen etat (40h/tydzień, czas pracy 7.00 – 15.00), umowa o pracę 

ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.:

1.  Udział w przygotowywaniu ćwiczeń laboratoryjnych;
2.  Przygotowywanie próbek do analiz mikrobiologicznych i biochemicznych; 
3.  Mycie szkła laboratoryjnego, sterylizacja szkła i podłoży mikrobiologicznych, inaktywacja hodowli mikrobiologicznych;
4.  Obsługa aparatury naukowo-badawczej; 
5.  Udział w pracach laboratoryjnych i analitycznych;
6.  Uczestnictwo w bieżących zadaniach o charakterze technicznym i naukowym realizowanych w katedrze.

WYMAGANIA:

1. Wykształcenie wyższe przyrodnicze, rolnicze lub średnie chemiczne;
2. Umiejętność organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole;
3. Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.

INFORMACJE:

1. Zainteresowane osoby prosimy o składanie cv i listu motywacyjnego w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2, pokój 8 w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja.
2. Dokumenty mogą być również przekazywane  w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.
3. Termin składania dokumentów upływa z dniem  31.05.2022 r. 
4. Prosimy o dołączenie Oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str.1)”
5. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
6. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.