UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE  zatrudni pracownika inżynieryjno-technicznego na stanowisku technologa w Katedrze Geoinformacji i Kartografii, Instytutu Geodezji i Budownictwa na Wydziale Geoinżynierii

• Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony.
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Główne zadania:

• Organizacja i nadzór nad procesami pobierania, przygotowania, archiwizacji i udostępniania dużych zbiorów danych, powstających w Pracowni Analizy Przestrzennych i Modelowania Geodanych, działającej przy Katedrze Geoinformacji i Kartografii. 
• Przygotowanie i utrzymanie w gotowości systemów informatycznych i oprogramowania niezbędnego do użytkowania zdalnego maszyn liczących i magazynu danych. 
• Prowadzenie dokumentacji użytkowania zasobów, dostępność wolnych zasobów, aktualność wersji oprogramowania, aktualność zbiorów, wielkość zbiorów zarchiwizowanych, przygotowanie zbiorów do procesów obliczeniowych, w tym pobranie i przetworzenie do formatów użytkowych. 
• Wykonywanie poleceń Kierownika Katedry.
• Wsparcie pracowników Katedry w realizacji badań i projektów naukowo-badawczych.

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe z zakresu geodezji i technologii informatycznych.
2. Doświadczenie w pozyskaniu i obróbce satelitarnych danych altymetrycznych i batymetrycznych.
3. Co najmniej rok doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi oprogramowania umożliwiającego zarządzanie geodezyjnymi bazami danych.
4. Kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami (AGILE PM, PRINCE2).
5. Znajomość oprogramowania ArcGIS.
    

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.03.2023 r.