Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni psychologa/terapeutę w Uniwersyteckim Centrum Wsparcia

• Umowa na czas określony w ramach projektu pt. Projekt „Żagiel Możliwości – model dostępności UWM w Olsztynie” w Ośrodku Pomocy Psychologicznej i Psychoedukacji przy Uniwersyteckim Centrum Wsparcia
• Wymiar czasu pracy 1/4 etatu;

Główne zadania:

• udzielanie wsparcia osobom potrzebującym odzyskać dobrostan psychiczny lub zwiększyć komfort w codziennym funkcjonowaniu,
• dostosowanie rodzaju wsparcia do posiadanych zasobów osoby potrzebującej wsparcia,
• nawiązywanie oraz utrzymywanie profesjonalnej relacji wsparciowej w oparciu o najwyższe standardy etyczne,
• opracowywanie i wdrażanie nowych metod umożliwiających efektywne wsparcie w odzyskiwaniu dobrostanu psychicznego lub zwiększającego komfort w codziennym funkcjonowaniu,
• przygotowywanie treści edukacyjnych i profilaktycznych na stronę internetową Ośrodka,
• prowadzenie kampanii informacyjnych dot. zdrowia psychicznego na terenie uczelni,
• realizacja wsparcia z wykorzystaniem platformy internetowej Ośrodka,
• informowanie kierownika jednostki, w której jest realizowany projekt, o nieprawidłowościach, związanych z realizacją projektu, a także o wszelkich sytuacjach mogących mieć istotny wpływ na dalszy jego przebieg,
• współpraca i udział w spotkaniach z zespołem projektowym w Biurze projektu,
• bieżące i wyczerpujące raportowanie do Biura projektu zgodnie z podpisaną Umową.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• wykształcenia wyższego psychologicznego lub wykształcenia wyższego i jednocześnie ukończonego szkolenia/kursu z zakresu psychoterapii uprawniającego do pracy jako psychoterapeuta,
• doświadczenia w zakresie udzielania indywidualnego wsparcia psychoterapeutycznego min. 1 rok,
• doświadczenia w zakresie prowadzenia treningów interpersonalnych i rozwojowych min. 1 rok,
• ukończonego kursu/szkolenia m.in. z obszarów: problemów tożsamościowych, emocjonalnych, suicydalnych, seksualnych, problemów z wchodzeniem w relacje o charakterze przemocowym, uzależnień, zaburzeń lękowych, problemów z odżywianiem,
• gotowości do podpisania deklaracji dotyczącej łącznego zaangażowania zawodowego w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz innych źródeł finansowych w trakcie trwania umowy w wymiarze nieprzekraczającym 276 godzin miesięcznie.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny;
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5.  Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 06.11.2023 r.