Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni technologa w Katedrze Genetyki, Hodowli Roślin i Inżynierii Biosurowców na Wydziale Rolnictwa i Leśnictwa

• Umowa na zastępstwo
• Wymiar czasu pracy: pełen etat

Główne zadania:

• przygotowywanie materiałów do ćwiczeń laboratoryjnych realizowanych w Katedrze,
• dozór nad aparaturą i materiałami badawczymi Katedry,
• prowadzenie doświadczeń polowych, wazonowych i laboratoryjnych w zakresie hodowli roślin zbożowych,
• wyjazdy terenowe, obserwacje doświadczeń, pobieranie prób roślinnych, izolacja patogenów grzybowych roślin,
• wykonywanie preparatów i obserwacji mikroskopowych w zakresie prowadzonych w Katedrze badań,
• planowanie i zaopatrzenie w niezbędne materiały badawcze zespołu hodowli roślin,
• przygotowywanie materiałów roślinnych badanych w Katedrze do wykonywania analiz jakościowych i ilościowych oraz wykonywanie tych analiz,
• inne prace zlecone przez kierownika Katedry.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe: kierunek rolniczy, biologiczny, biotechnologiczny, ogrodniczy lub inny przyrodniczy;
• umiejętność obsługi komputera PC, środowisko Windows, Pakiet Office 365;
• dobrze widziane będzie doświadczenie zawodowe, a także wiedza ogólna i specjalistyczna z zakresu hodowli roślin. 

Wymagania mile widziane:

• prawo jazdy kategorii B
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1-B2
• doświadczenie w pracy w laboratorium 

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
3. podpisane własnoręcznie Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 03.11.2023 r.