Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni mistrza renowacji i konserwacji zabytków

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen etat.
• Liczba etatów: 1

Główne zadania:

• prace remontowo-budowlane i naprawczo-renowacyjne zabytkowych budowli, budynków, konstrukcji stalowych i drewnianych, ustrojów murów, tynków, polichromii, okładzin kamiennych i ceramicznych oraz detali architektonicznych wykonanych w technologiach tradycyjnych w obiektach zabytkowych, 
• wykonywanie sztukatorskich i kamieniarskich dekoracji architektonicznych,
• wykonywanie rekonstrukcji detali architektonicznych w obiektach zabytkowych,
• wykonywanie mazerunków stolarki, marmuryzacja, malowanie laserunkowe

Wymagania:

• Potwierdzone doświadczenie w prowadzeniu prac naprawczo – renowacyjnych budynków/budowli zabytkowych ze wskazaniem co najmniej dwóch obiektów (referencje lub świadectwo pracy z zakresem obowiązków),
• Znajomość technik budowlanych i ich problematyki konserwatorskiej
• Doświadczenie w wykonywaniu  oraz renowacji sztukatorskich elementów architektury,
• Doświadczenie w wykonywaniu renowacji murów nieotynkowanych, powłok malarskich w tym malowanie laserunkowe, marmuryzacja,
• Doświadczenie w wykonywaniu mazerowania stolarki,

Mile widziane:

• doświadczenie w metaloplastyce i rzeźbienie w drewnie

Cechy osobowości:

• Uczciwość
• Sumienność i dokładność;
• Otwartość na zmiany i rozwój własny;
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.),
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze),
• benefity pracownicze,
• atrakcje kulturalne i sportowe.
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
• Oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XiX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Inne informacje: 

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 13.01.2024 r.