UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika Obsługi Technicznej K/M w Wydziale Lekarskim Katedrze Fizjologii i Patofizjologii Człowieka

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Pracownika Obsługi Technicznej K/M w Wydziale Lekarskim Katedrze Fizjologii i Patofizjologii Człowieka 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Liczba etatów: 3.

Główne zadania na stanowisku:

• realizacja zadań w zakresie obsługi technicznej prac prowadzonych w ramach działalności naukowobadawczej i dydaktycznej jednostki organizacyjnej wydziału;
• przygotowanie techniczno-funkcjonalne pomieszczeń przeznaczonych do działalności dydaktyczno-badawczej oraz ich utrzymywanie w stanie zgodnym z zasadami BHP;
• przygotowywanie materiałów, aparatury i urządzeń technicznych niezbędnych do realizacji zadań o charakterze dydaktyczno-badawczym oraz ich bieżąca konserwacja;
•  pomoc studentom w technicznym zorganizowaniu stanowisk pracy podczas zajęć dydaktycznych;
• udział w ćwiczeniach demonstracyjnych z wykorzystaniem aparatury naukowo-badawczej;
• monitorowanie i informowanie o wszelkich zauważonych nieprawidłowościach pracy urządzeń wynikających z eksploatacji sprzętu, zagrażających życiu lub zdrowiu oraz podejmowanie działań zabezpieczających;
• prowadzenie instruktaży i pomoc techniczna przy realizacji prac naukowo-badawczych i innych związanych z przedmiotem działania jednostki;
• magazynowanie, inwentaryzacja oraz zakup odczynników do czyszczenia sprzętu komputerowego (klawiatury, ekrany monitorów itp.);
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej.

Wymagania:

• wykształcenie średnie;
• znajomość zagadnień technicznych i laboratoryjnych związanych z domeną działania jednostki;

pożądane:

• wykształcenie średnie techniczne

Umiejętności: 

• znajomość Pakietu MS Office;
• znajomość pakietu MS-Office;
• obsługi aparatury laboratoryjnej i urządzeń technicznych będących na wyposażeniu jednostki;
• analityczne;
• organizowania pracy własnej;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Doświadczenie zawodowe:

pożądane:

• doświadczenie w realizacji zadań w obszarze związanym z zapewnieniem obsługi laboratoryjno-technicznej działalności naukowo-badawczej.
   

Cechy osobowości:

• odpowiedzialność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• elastyczność;
• samodzielność;
• sumienność i dokładność;
• sprawność motoryczna;
• dobry stan zdrowia;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.

 
Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 03.10.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.943,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).