UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Instruktora Wokalnego K/M ds. pieśni i tańca Zespołu Pieśni i Tańca „Kortowo” UWM w Akademickim Centrum Kultury

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Instruktora Wokalnego K/M ds. pieśni i tańca Zespołu Pieśni i Tańca „Kortowo” UWM w Akademickim Centrum Kultury 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu
• Liczba etatów: 1.
   

Główne zadania na stanowisku:

• planowanie i realizacja zadań w zakresie kształcenia wokalnego grup ZPiT „Kortowo” UWM,
• kształtowanie rozwoju umiejętności wokalnych oraz przygotowywanie do występów członków ZPiT „Kortowo” UWM,
• prowadzenie zajęć wokalnych i prób ZPiT „Kortowo” UWM,
• opracowywanie partii wokalnych wybranych utworów muzycznych,
• współudział w organizowaniu prób i koncertów ZPiT „Kortowo” UWM,
• współudział w tworzeniu repertuaru, doborze utworów muzycznych i koncepcji rozwoju artystycznego ZPiT „Kortowo” UWM,
• udział w koncertach, festiwalach oraz zgrupowaniach szkoleniowych ZPiT „Kortowo” UWM zgodnie z planem artystycznym.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe muzyczne;

pożądane:

• ukończona Szkoła Muzyczna II stopnia;
• ukończone kursy/ szkolenia z zakresu umiejętności muzycznych, tanecznych i wokalnych;
• ukończone kursy/szkolenia z zakresu przygotowania pedagogicznego;
• znajomość metod nauczania i kształcenia muzycznego, emisji głosu lub tańca w zależności od powierzonych zadań;
• znajomość partytur muzycznych, teorii i technik białego głosu, budowy i funkcjonowania układu ruchowego człowieka w zależności od powierzonych zadań;
• znajomość zasad tworzenia partii wokalnych, instrumentalnych oraz aranżacji tanecznych w zależności od powierzonych zadań;
• wiedza z zakresu tworzenia widowisk taneczno-muzyczno-wokalnych.

Umiejętności: 

• gry na instrumentach muzycznych (akordeon, gitara,fortepian, itp.);
• operowania głosem lub tańca w zależności od powierzonych zadań;
• tworzenia aranżacji;
• prowadzenia zajęć z członkami Zespołu Pieśni i Tańca „Kortowo” z zakresu powierzonych zadań;
• obsługi systemów informatycznych niezbędnych do realizacji powierzonych zadań;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• organizowania pracy własnej i zespołowej;
• współdziałania i pracy w zespole;
• logicznego myślenia.

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie w pracy na stanowisku instruktora ds. muzycznych, instruktora ds. tańca, wokalnych lub pokrewnym w zależności od potrzeb - min. 2-3 lata.

pożądane:

• doświadczenie w działalności koncertowej.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

pożądana: 

• znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym;
• znajomość innego języka kongresowego na poziomie komunikatywnym.

Cechy osobowości:

• zmysł artystyczny,
• otwartość wobec innych;
• inicjatywność/kreatywność;
• spostrzegawczość;
• komunikatywność;
• inicjatywności i kreatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność,
• sumienność i dokładność;
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• cierpliwość;
• empatia oraz inteligencja emocjonalna;
• odporność na stres;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 03.09.2026 r.
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.950,50 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
9. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).