UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Hydraulika w Dziale Obsługi Gospodarczo-Technicznej i Terenów Zieleni

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Hydraulika w Dziale Obsługi Gospodarczo-Technicznej i Terenów Zieleni

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 2.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• Wykonywanie zadań z zakresu prac montażowych, remontowych i konserwacyjnych w węzłach cieplnych i kotłowniach wraz z sieciami CO, CTw i CWU oraz instalacjami budynkowymi CO, CTw, WL i CWU i urządzeniami klimatyzacji oraz wentylacji mechanicznej
• Wykonywanie robót hydraulicznych w instalacjach CO, CTw , WL, CWU, klimatyzacji i wentylacji
• Zapewnienie sprawności (szczególnie szczelności) sieci cieplnych CO, CTw i CWU oraz instalacji grzewczych w budynkach;  CO, CTw, WL, CWU i w urządzeniach klimatyzacji i wentylacji mechanicznej
• Wymiana i naprawa zużytej armatury , urządzeń(wymienników ciepła i pomp) oraz AKP i A w węzłach cieplnych i instalacjach  grzewczych CO, CTw ,WL, CWU oraz w urządzeniach klimatyzacji i wentylacji mechanicznej
• Usuwanie przecieków na sieciach cieplnych CO, CTw i CWU oraz wymiana urządzeń i armatury sieci systemów grzewczych i instalacjach CO, CTw, WL i CWU oraz w urządzeniach klimatyzacji i wentylacji mechanicznej
• Przestrzeganie zasad i przepisów BHP, ochrony Ppoż. ergonomii i ochrony środowiska w zakresie montażu i remontów sieci, instalacji i urządzeń grzewczych, klimatyzacji i wentylacji mechanicznej.

Wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe z branży hydraulicznej z preferowanym kierunkiem Monter sieci, instalacji i urządzeń ciepłowniczych lub ukończenie szkoleń dla instalatorów  w Centrach Szkoleń Branżowych;
• uprawnienia energetyczne eksploatacyjne „E” w zakresie 2 grupy.

Umiejętności: 

• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• pracy pod presją czasu;
• podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
• logicznego myślenia.
   

Doświadczenie zawodowe:

• min. roczny staż pracy na stanowisku hydraulika - warunek konieczny.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność; 
• elastyczność, 
• sumienność i dokładność;
• dyspozycyjność;
• uczciwość;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny.
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 07.12.2025 
   

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).