UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika gospodarczego w Sekcji Obsługi Gospodarczej i Terenów Zieleni

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika gospodarczego w Sekcji Obsługi Gospodarczej i Terenów Zieleni

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen

 
Główne zadania na stanowisku:

• utrzymanie porządku i czystości na ulicach, chodnikach, w parku oraz na  placach i zieleńcach na terenie UWM;
• opróżnianie koszy na śmieci i dbanie o porządek wokół  wystawionych pojemników na śmieci;
• wykonywanie prac, transportowo-gospodarczych na terenie Uczelni  tj. transport, załadunek i rozładunek mebli, książek, aparatury, urządzeń i ustawianie ich do wskazanych pomieszczeń;
• koszenie zieleńców sprzętem mechanicznym i ręcznym;
• usuwanie suchych drzew, krzewów i gałęzi z terenu Uczelni;
• sadzenie drzew, krzewów, bylin, zakładanie zieleńców i trawników na terenie UWM;
• pielęgnacja roślin (podlewanie, nawożenie, gracowanie, przesadzanie, pielenie, zwalczanie chorób i szkodników);
• grabienie liści i wywożenie ich na kompost;
• przycinanie żywopłotów;
• w okresie zimowym odgarnianie śniegu z ulic, chodników, schodów i codzienne posypywanie piaskiem;
• wykonywanie prac związanych z dekoracją Uczelni, obsługą sympozjów, konferencji i zjazdów;
• dbałość o powierzony sprzęt;
• znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych;
• znajomość i przestrzeganie regulaminu pracy UWM i innych przepisów  obowiązujących w Uniwersytecie;
• wykonywanie innych czynności nie wymienionych wyżej, a zleconych przez przełożonego.
   

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe zasadnicze;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• mile widziane uprawnienia pilarza drwala;
• mile widziane prawo jazdy kat. B
   

Umiejętności: 

• organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole.
   

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• samodzielność, systematyczność, dokładność i odpowiedzialność w realizacji zadań;
• sumienność;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

 
Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl

Termin składania dokumentów upływa z dniem 07.12.2025 r.
 
Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).