Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Elektryka K/M w Pływalni Uniwersyteckiej

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Elektryka K/M w Pływalni Uniwersyteckiej

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
   

Główne zadania:

• wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem sprawnego działania instalacji elektrycznych w obiektach uczelni, PU, w tym wykonywanie robót elektrycznych, utrzymanie nieprzerwanego dopływu energii elektrycznej do odbiorców uczelni i pływalni;
• realizacja zadań z zakresu wymiany i naprawy osprzętu elektrycznego i źródeł światła;
• usuwanie awarii elektrycznych;
• wykonywanie nowych instalacji elektrycznych i modyfikacji instalacji istniejących;
• wykonywanie badań instalacji elektrycznej;
• wykonywanie robót pomocniczych towarzyszących pracom elektrycznym;
• dbanie o powierzony sprzęt pod względem czystości, sprawności technicznej (w tym usuwanie drobnych usterek we własnym zakresie);
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej.
   

Wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe – branża elektryczna;
• uprawnienia SEP Grupa I;
• wiedza z zakresu elektryki,
• znajomość technologii basenowej i przepisów w sprawie wymagań jakimi powinna odpowiadać woda na pływalniach.
   

Umiejętności: 

• wykonywania prac elektrycznych;
• posługiwania się narzędziami i urządzeniami wykorzystywanymi podczas realizacji powierzonych zadań;
• współdziałania i pracy w zespole;
• organizowania pracy własnej;
• zdolność koncentracji uwagi;
• działania pod wpływem stresu i pod presją czasu.
   

Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie w pracy na stanowisku elektryka – min. 1 rok
   

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• uczciwość;
• odporność na stres;
• dyspozycyjność;
• bardzo dobry stan zdrowia;
• sprawność fizyczna i manualna;
• wysoka kultura osobista.
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.10.2026
7. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.943,00 brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).