Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Edukatora w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Edukatora w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• oprowadzanie grup zorganizowanych i klientów indywidualnych po obiekcie;
• demonstracja i animacja wystaw interaktywnych Centrum;
• przygotowanie zajęć, warsztatów i pokazów naukowych w części wystawienniczej;
• udział przy opracowaniu metodycznym;
• współpracy z innymi pracownikami i działami, w celu przygotowania spójnej oferty CPNiI;
• pozyskiwanie zasobów merytorycznych na potrzeby realizowanych działań edukacyjnych – w tym odpowiedzialność za ich jakość;
• działania edukacyjne w Centrum (udział w wydarzeniach naukowych, przygotowanie treści popularnonaukowej itp.);
• opieka nad odbiorcami Centrum, kolonistami, wycieczkami;
• opieka techniczna nad częścią wystawienniczą-eksponatami;
• działania animacyjne w Centrum i wyjazdach do szkół, jednostek zewnętrznych. 
   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe mile widziani absolwenci kierunków: Biologia, Mikrobiologia, Fizyka lub dyscypliny pokrewne, Nauki Społeczne;
• doświadczenie związane z popularyzacją nauki (uczestnictwo w kołach, festiwalach nauki, udzielanie korepetycji itp.);
• doświadczanie w prowadzeniu animacji;
• doświadczenie w pracy z odbiorcami w różnym wieku – od dzieci do seniorów.
• gotowość do pracy także w weekendy.

Umiejętności: 

• znajomość MS Office;
• zdolność koncentracji i podzielność uwagi;
• logicznego myślenia;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• swobodnego wypowiadania się w zakresie popularnonaukowym;
• organizowania pracy własnej;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• asertywność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• dyspozycyjność;
• elastyczność;
• uczciwość; 
• miła aparycja;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 12.11.2025 
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).