Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Edukatora/Edukatorkę w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera

Status: Aktualne

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Edukatora/Edukatorkę w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera
 

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Praca zmianowa według harmonogramu od poniedziałku do niedzieli 

Główne zadania:

• działalność dydaktyczna w CPNiI Kortosfera;
• zapewnianie właściwych warunków zwiedzania oraz korzystania z eksponatów;
• udostępnianie eksponatów do celów edukacyjnych i naukowych oraz opieka nad eksponatami;
• wykonywanie pokazów wyjazdowych m.in. szkołach i przedszkolach;
• organizowanie wystaw czasowych, prowadzenie i bieżąca obsługa eksponatów interaktywnych;
• udzielanie informacji dotyczących zjawisk prezentowanych na ekspozycjach i opieka nad zwiedzającymi;
• obsługa laboratorium wysokich energii;
• dbanie o bezpieczeństwo zwiedzających;
• kontrola zachowania stanu opisów informacyjnych, urządzeń multimedialnych, stanu gablot, osłon eksponatów itp.,
• bieżąca obsługa „żywych eksponatów”, np. roślin wykorzystywanych w eksponatach i akwarium, pożywienia w eksponatach ukazujących rozkład w prawidłowo funkcjonującej glebie, prowadzenie hodowli dla dżdżownic, itd.,
• animowanie grup zorganizowanych;
• prowadzenie zajęć w części wystawienniczej o charakterze popularnonaukowym;
• opieka techniczna nad częścią wystawienniczą – eksponatami, utrzymanie aktywności aplikacji w eksponatach przez panel sterowania wystawą;
• zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej.
  
  

Wymagania:

• wykształcenie wyższe 
• wiedza w zakresie związanym z działalnością popularnonaukową jednostki 
• gotowość do pracy także w weekendy.

Pożądane:

• wykształcenie wyższe, kierunki: biologia, biotechnologia, mikrobiologia, chemia, fizyka lub pokrewne, nauki społeczne;
• doświadczenie w kole naukowym.

Umiejętności: 

• znajomość MS Office;
• prowadzenia zajęć z odbiorcą zewnętrznym;
• organizowania pracy własnej;
• interpersonalne i komunikacyjne;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu;
• swobodnego wypowiadania się w zakresie popularnonaukowym.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Cechy osobowości:

• uczciwość i odpowiedzialność;
• komunikatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• samokontrola;
• otwartość wobec innych;
• elastyczność;
• sumienność i dokładność;
• odporność na stres;
• asertywność;
• miła aparycja;
• wysoka kultura osobista;
• dyspozycyjność.

Pożądane:

• empatia i inteligencja emocjonalna;
• odporność emocjonalna i zrównoważenie;
• otwartość na zmiany i rozwój własny

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
   Termin składania dokumentów upływa z dniem 21.10.2026
   Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 5.422,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).