Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Edukatora/Edukatorkę w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Edukatora/Edukatorkę w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji UWM Kortosfera

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
• Praca zmianowa według harmonogramu od poniedziałku do niedzieli 

Główne zadania:

• Realizacja działań edukacyjnych Centrum, obejmująca przygotowanie i prowadzenie zajęć, pokazów naukowych oraz warsztatów wyjazdowych (w szkołach, przedszkolach itd.), udział w wydarzeniach popularyzujących naukę oraz przygotowywanie treści popularnonaukowych w oparciu o ofertę edukacyjną CPNiI;
• Udział przy opracowywaniu metodycznym i merytorycznym oferty edukacyjnej CPNiI Kortosfera, w tym opracowywanie lub współopracowywanie scenariuszy zajęć, warsztatów, pokazów oraz innych form aktywności popularyzujących naukę;
• Współpraca z innymi pracownikami i działami, w celu przygotowania spójnej oferty CPNiI;
• Oprowadzanie grup zorganizowanych i klientów indywidualnych po obiekcie w języku polskim i angielskim;
• Zapewnianie właściwych warunków zwiedzania oraz korzystania z eksponatów;
• Udostępnianie eksponatów do celów edukacyjnych i naukowych, organizowanie wystaw czasowych oraz prowadzenie i bieżąca obsługa eksponatów interaktywnych; 
• Przygotowywanie zajęć, warsztatów i pokazów naukowych w części wystawienniczej;
• Udostępnianie eksponatów do celów edukacyjnych i naukowych, organizowanie wystaw czasowych oraz prowadzenie i bieżąca obsługa eksponatów interaktywnych; 
• Udzielanie informacji dotyczących zjawisk prezentowanych na ekspozycjach i opieka nad zwiedzającymi;
• Obsługa laboratorium wysokich energii - dbanie o bezpieczeństwo zwiedzających;
• Kontrola stanu opisów informacyjnych, urządzeń multimedialnych, gablot i osłon eksponatów oraz zgłaszanie nieprawidłowości pracownikowi Koordynatorowi Edukatorów;
• Kontrola stanu i bieżąca obsługa hodowli organizmów żywych pozostających pod opieką edukatorów (np. rośliny wykorzystywane w eksponatach, hodowle dżdżownic i mącznika młynarka, hodowle prezentujące procesy zachodzące w prawidłowo funkcjonującej glebie);
• Prowadzenie rejestru materiałów zużywalnych wykorzystywanych do ścieżek i warsztatów edukacyjnych, bieżąca kontrola poziomu zużycia oraz informowanie Koordynatora Edukatorów o stwierdzonych deficytach;
• Animowanie grup zorganizowanych - prowadzenie zajęć w części wystawienniczej o charakterze popularnonaukowym;
• Sprawowanie opieki nad eksponatami, w tym bieżąca, podstawowa opieka techniczna nad częścią wystawienniczą i eksponatami oraz utrzymanie aktywności aplikacji w eksponatach przez panel sterowania wystawą; 
• Opieka nad praktykantami/wolontariuszami;
• Przygotowanie treści merytorycznych i udział w materiałach realizowanych w social mediach.

 Wymagania:

• wykształcenie wyższe mile widziani absolwenci kierunków: Biologia, Mikrobiologia, Fizyka lub dyscypliny pokrewne;
• doświadczenie związane z popularyzacją nauki (uczestnictwo w kołach, festiwalach nauki, udzielanie korepetycji itp.);
• doświadczanie w prowadzeniu animacji;
• doświadczenie w pracy z odbiorcami w różnym wieku – od dzieci do seniorów.
• gotowość do pracy także w weekendy.

Umiejętności: 

• znajomość MS Office;
• zdolność koncentracji i podzielność uwagi;
• logicznego myślenia;
• precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• swobodnego wypowiadania się w zakresie popularnonaukowym;
• organizowania pracy własnej;
• współdziałania i pracy w zespole;
• rozwiązywania problemów;
• działania pod wpływem stresu i presją czasu.

Znajomość języków obcych:

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• asertywność;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• sumienność i dokładność;
• dyspozycyjność;
• elastyczność;
• uczciwość; 
• miła aparycja;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 22.06.2026
8. Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 5.422,00 zł do 5.784,00  zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.
    

Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. 

Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).