UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Dyrygenta w Akademickim Centrum Kultury UWM w Olsztynie

• Liczba etatów: 1.
• Umowa o pracę na czas określony – 1 rok;
• Wymiar czasu pracy: pełen etat;
• system zadaniowego czasu pracy.
   

Główne zadania:

• planowanie i realizacja zadań w zakresie kształcenia wokalnego członkiń i członków Studia Wokalnego, w tym ich rozwój artystyczny;
• prowadzenie prób z zespołem wokalnym i przygotowanie zespołu do koncertów;
• udział w wprowadzeniu zgrupowań i warsztatów Studia Wokalnego;
• udział w konkursach/festiwalach/koncertach Studia Wokalnego;
• powołanie zespołu instrumentalnego i prowadzenie prób z zespołem instrumentalnym;
• przygotowanie materiałów nutowych, opracowywanie ćwiczeń emisyjnych: oddechowych/intonacyjnych/dykcyjnych/artykulacyjnych/harmonicznych;
• prowadzenie dokumentacji oraz ewidencja strojów i akcesoriów Agendy;
• administrowanie np. FB, IG, YT;
• prowadzenie biblioteki nutowej.

Wymagania:

• wyższe kierunkowe z obszaru dyrygentury;
• wiedza z zakresu dyrygowania, aranżacji, kompozycji; instrumentacji; emisji głosu

Umiejętności: 

• Umiejętność pracy zespołowej oraz organizacji pracy na estradzie;
• obsługi programów do notacji muzycznej;
• obsługi urządzeń biurowych;
• interpersonalne i komunikacyjne, precyzyjnego wypowiadania się w mowie i piśmie;
• organizowania pracy własnej;
• współdziałania i pracy w zespole.

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy z zespołami wokalnymi/instrumentalnymi

Cechy osobowości:

• zaangażowanie; 
• inicjatywa; 
• kreatywność;
• samodyscyplina; 
• dokładność;
• komunikatywność;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• Stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• Atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• Atrakcje kulturalne i sportowe;
• Dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• Preferencyjne pożyczki;
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• Kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje:

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz oświadczenia - zgodnie z Zarządzeniem Nr 71/2024 Rektora UWM w Olsztynie z dnia 20 sierpnia 2024 r.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 20.01.2025.