Zapisana treść: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Technika ds. Wsparcia Systemów Centralnych K/M w Centrum Informatycznym  Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślonyLiczba etatów: 1.Wymiar czasu pracy: pełen Główne zadania:wykonywanie zadań w zakresie wdrożenia, utrzymania i rozwoju centralnych systemów informatycznych obsługiwanych CI oraz nadzór techniczny nad ich prawidłowym funkcjonowaniem;udział w analizie i definiowaniu wymagań użytkowników systemów;modelowanie i implementacja procesów biznesowych w istniejących narzędziach;bieżąca obsługa, utrzymanie i zabezpieczanie systemów;udział w diagnozowaniu poprawności działania systemów informatycznych oraz rozwiązywanie zaistniałych problemów;instalacja i konfiguracja systemów informatycznych objętych przedmiotem działania jednostki organizacyjnej;zarządzanie dostępem do usług w zakresie systemów informatycznych objętych przedmiotem działania jednostki organizacyjnej;tworzenie dokumentacji technicznej wytworzonego oprogramowania i konfiguracji systemów i sprzętu;tworzenie raportów, zestawień i sprawozdań w zakresie objętym działaniem jednostki organizacyjnej;udział w realizacji projektów w zakresie objętym działaniem jednostki organizacyjnej;zastępowanie pracownika wskazanego przez przełożonego;wykonywanie innych poleceń przełożonych, mieszczących się w zakresie merytorycznym jednostki organizacyjnej. Wymagania:wykształcenie średnie techniczne o profilu informatycznym;wiedza z zakresu analizy i projektowania procesów biznesowych,znajomość zasad polityki bezpieczeństwa danych osobowych;znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem serwerów sieci i aplikacji.Pożądane:wykształcenie wyższe;ukończony kierunek informatyka;ukończone kursy i szkolenia z zakresu zarządzania systemami informatycznymi;znajomość języków skryptowych;wiedza z zakresu zarządzania projektami;znajomość metodologii wdrożeniowych;znajomość metodologii testów IT;znajomość SQL;znajomość BPML;znajomość podstawowych metod i narzędzi do testów penetracyjnych;znajomość narzędzi do monitoringu infrastruktury i usług informatycznych. Umiejętności: dobra umiejętność obsługi pakietu MS-Office;rozwiązywania problemów;działania pod wpływem stresu i presją czasu;współdziałania i pracy w zespole;organizowania pracy własnej;logicznego myślenia;zdolność koncentracji uwagi;zdolność szybkiego uczenia się. Pożądane:interpersonalne i komunikacyjne;podejmowania decyzji;tworzenia i czytania dokumentacji technicznej;wykorzystania narzędzi do monitoringu infrastruktury i usług informatycznych. Doświadczenie zawodowe:doświadczenie (min. 1 rok) w zarządzaniu bezpieczeństwem informacji lub pokrewnych obszarach. Znajomość języków obcych:język angielski (techniczny) na poziomie komunikatywnym. Cechy osobowości:komunikatywność;elastyczność;odpowiedzialność;systematyczność;sumienność i dokładność;asertywność;wytrwałość w dążeniu do celu;otwartość na zmiany i rozwój własny;dyspozycyjność;wysoka kultura osobista.Pożądane:inicjatywność/kreatywność.Oferujemy:stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;pełny wymiar czasu pracy;dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;atrakcje kulturalne i sportowe;dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;preferencyjne pożyczki;możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze). Wymagane dokumenty i oświadczeniaCV i list motywacyjny.Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”. Inne informacjeOferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.Złożone dokumenty nie będą zwracane.Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej (budynek Rektoratu) Michała Oczapowskiego 2, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Sekcji ds. Szkoleń i Rekrutacji, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska, oraz właściwą jednostkę, w której odbywa się rekrutacja) lub w wersji elektronicznej w formie pdf na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.plTermin składania dokumentów upływa z dniem 29.10.2026Początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.943,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po trzech latach pracy 3% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/