Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Starszego Referenta w Projekcie międzynarodowym programu Interreg Central Europe pt.: ” Terytorialne biorafinerie dla gospodarki o obiegu zamkniętym” realizowanym w Centrum Biogospodarki i Energii Odnawialnych

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Starszego Referenta w Projekcie międzynarodowym programu Interreg Central Europe pt.: ” Terytorialne biorafinerie dla gospodarki o obiegu zamkniętym” realizowanym w Centrum Biogospodarki i Energii Odnawialnych

• Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar czasu pracy: 0,3 etatu

Główne zadania:

• Identyfikacja i charakterystyka potencjalnych skutków o charakterze technicznym i technologicznym oraz ekonomicznym na potrzeby Oceny Skutków Regulacji w wybranych łańcuchach wartości
• Uczestnictwo w spotkaniach projektowych
• Przygotowywanie danych dotyczących wspierania bardziej zharmonizowanego scenariusza polityki i ram regulacyjnych dla łańcuchów wartości w obszarze Europy Środkowej
• Przygotowanie materiałów do upowszechnienia wyników projektu
• Kontakt z Koordynatorem Zadania WP3 dotyczący bieżącej realizacji projektu

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• znajomość j. angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office
• doświadczenie w przygotowywaniu raportów, opracowań, publikacji potwierdzone co najmniej jedną publikacją naukową z IF
   

Oferujemy:

• Stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• Atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• Atrakcje kulturalne i sportowe;
• Dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• Preferencyjne pożyczki;
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• Kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 01.07.2025 r.