UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE  zatrudni Instruktora w Akademickim Centrum Kultury  UWM w Olsztynie

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu 

Główne zadania:

• planowanie i realizacja zadań w zakresie kształcenia muzycznego Kapeli ZPiT „Kortowo” UWM – rozwoju umiejętności muzycznych członków i podnoszenia poziomu muzycznego Zespołu;
• nadzór nad pracą muzyków Kapeli, planowanie i prowadzenie zajęć muzyków Kapeli, przygotowanie ich do koncertów;
• archiwizacja utworów muzycznych ZPiT „Kortowo” UWM i prowadzenie archiwum nutowego ZPiT „Kortowo” UWM;
• współudział w tworzeniu repertuaru, wyborze utworów muzycznych i tworzeniu koncepcji rozwoju artystycznego ZPiT „Kortowo” UWM;
• udział w koncertach, festiwalach i zgrupowaniach szkoleniowych ZPiT „Kortowo” UWM.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, w zakresie wykształcenia muzycznego co najmniej II stopień szkoły muzycznej;
• znajomość specyfiki i estetyki muzyki ludowej;
• wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.

Pożądane:

• udokumentowany dorobek zawodowy;
• doświadczenie w pracy z młodzieżą akademicką;
• zainteresowanie zagadnieniami związanymi z kulturą ludową.

Umiejętności: 

• umiejętność gry na instrumencie muzycznym powszechnie występującym w zespołach ludowych (akordeon, klarnet, skrzypce, kontrabas);
• interpersonalne i komunikacyjne;
• organizowania pracy własnej.

Znajomość języków obcych:

• Język angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie.

Doświadczenie zawodowe:

• Doświadczenie w prowadzeniu lub pracy w zespołach muzycznych

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• samodzielność i odpowiedzialność; 
• elastyczność, sumienność i dokładność;
• samodyscyplina
• otwartość na zmiany i rozwój własny; 
• asertywność;
• odporność na stres;
• zaangażowanie, 
• inicjatywa, kreatywność.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany o złożenia oświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 27.10.2024